「 モチベーション 」についての検索結果です。
検索結果:159件
法的根拠まで教えて頂き助かります。 たしかにモチベーションアップのために補填も考えようにはあり
著者:keiriWOMEN
給与の振込に関して、会社が従業員の銀行ポイントを補填する義務がない理由は、以下の法的根拠に基づいてい
著者:Srspecialist
お疲れ様です。 いますよね~!!! 判断仰いでも、わかんないとか関係ないとでも言いたげな返事
著者:なめこ汁
いつもお世話になっております。 相談、というよりほとんど愚痴のようなものとなっております、申し訳ご
著者:だーほん
> いつもお世話になっております。 > 相談、というよりほとんど愚痴のようなものとなっ
著者:springfield
ぴぃちん 様 いつもお返事くださりありがとうございます。 愚痴を聞かせる形となってしまい申し
著者:だーほん
こんばんは。 そんなもの、として対応するしか無いのでしょうね。 責任感がない、というより
著者:ぴぃちん
挨拶を強要する時代ではもうないため、Staffのモチベーションを下げないためにも、ほどほどにがいいと
著者:ゆーがるん
こんばんは。ちょっと強めの言い方かもしれませんが。 まず、社長が自社はホワイトという考えがある
著者:ぴぃちん
ぴぃちんさん お返事ありがとうございます。 ① そうなんですよ、なぜその時に社長が
著者:みつを
私見ですが、明らかなイジメ、ハラスメントだと思います。 ですが、それを行っている人たちにはその自覚
著者:hitokoto2008
原則として、 本人がハラスメントを受けたと感じれば、それがハラスメントです。 また、周りから見て
著者:ユキンコクラブ
物流業務事務(40代男性)として以下のような業務をしています。 仕事自体は前任者より効率化出来た好
著者:あつしくん
コメントありがとうございます。 有期から無期になった時に、条件はとりあえずそのままでと言われた
著者:ちーたれ
無期雇用=正規社員ではないので、 なんとも言えない部分がありますが、 有期契約時の労働条件(賞与
著者:ユキンコクラブ
コメントありがとうございます。 規程では、退職金は執行役員・臨時社員・嘱託(定年再雇用者のみ)
著者:ちーたれ
こんにちは。 まずは賞与と退職金に関しての貴社の規定を確認してみてください。 退職金について
著者:ぴぃちん
契約社員10年、無期雇用になって5年経ちますが、未だに賞与・退職金は支給なしの契約です。社員は、年間
著者:ちーたれ
こんにちは。 ご質問の事例に関係するかと思いまして検索してましたら、住宅建設販売、それにかかわ
著者:
給湯室初めて質問します。 1-12月会計期の決算が全然進みません。 PRの会社で11月半ばか
著者:yana1212
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