「 パワハラ 」についての検索結果です。
検索結果:23件
こんにちは。 > 休職、育休していたので給与明細はマイナスになっております 給与明
著者:ぴぃちん
ぴぃちんさん こんにちは。ご回答ありがとうございます。 ぴぃちんさんのおっしゃる通りだとは理
著者:れなっち
こんにちは。 永年勤続表彰の記念品が課税対象になるので、給与支払いがない状況であると、所得税相
著者:ぴぃちん
昨年、永年勤続表彰があったようで私も対象になるようです。 ただいま育休中の為詳しくわかりません。
著者:れなっち
ごんジろう 様 この度はお世話になります。 「嘘だ」と思える書類は、原本なら中二階の
著者:総務課OL
> まず、嘘の使途明細はダメだと思います。 嘘の使途明細はダメですよ。 もし嘘だとして、あな
著者:ごんジろう
>今後このようなことが続くのであれば外部への告発も検討しているのですが、何かいい改善方法があれば教え
著者:hitokoto2008
当社は玩具などを企画し、業者に作成を発注して商品を販売している零細企業です。 そこで私は経理を担当
著者:
> 会社都合の退職で、退職者にとってのデメリットは? 一般人ですが、転職を何度も行ってい
著者:ミー太
otope&okape様 ご回答どうもありがとうございます。 「管理者」は親会社の上
著者:TY1234
作業場の人から、計算書に使った覚えのない外注さんが入っているが?と聞き、調べたところ、 1、実
著者:TY1234
パワハラ云々はさておき、中退共から支払われた退職金は会社とは無関係で、会社に領収書を提出する必要はあ
著者:ファインファイン
お世話になります,以前も相談の広場で質問投稿した者です。 大変お久し振りです。 http://w
著者:のもえもん
退職月に説明もなくひと月分余分に保険料、厚生年金料を給与から徴収されていました。 経営者に言う
著者:奥田宗次
こんにちは。 まず初めに、親族のワンマン経営で高額報酬を取っているとの事ですが、普通の事だと思
著者:-くろ-
あまり詳しくないのでもしかしてカテゴリー 違いなのかもしれませんが 私が法的に問題?と聞きた
著者:ベルメール
税務関係のカテゴリーに投稿されていますが、「法的に何か問題か」というのは、税法上という意味なのでしょ
著者:げんた
ご回答有難うございます > お話から拝見しますと稟議事案?とは思えないのですが、いかが
著者:ベルメール
ご回答有難うございます > 上記の書込みからだけではその上司がどのようなミスを犯して隠し
著者:ベルメール
akijin さん 返信ありがとうございます。 通常の会計処理や申告につきましては法に触れる
著者:joyo
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2024.4.22
2023.11.1
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