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「 保険給付 」についての検索結果です。

相談の広場

労務管理について

検索結果:577

  • Re: 下請けの一人親方の業務

    masa6 様 とても分かりやすい回答をありがとうございます。 根拠となる法令も教えていただき、

    著者:yunako

  • Re: 下請けの一人親方の業務

    yunakoさん こんにちは。 基本的なところでは、一人親方が現場でケガをしても、元請けが労災に

    著者:masa6

  • Re: 労災の休業補償の受任者

    こんにちは 労災保険給付に受任者払いの制度はあるようですが、厚労省出先機関、都道府県単位で設置

    著者:いつかいり

  • Re: 看護師でコロナ陽性

    > こんにちは > 一般的な手続き実務としては、労災請求・傷病手当金請求とも事業主が主

    著者:パートナース

  • Re: 看護師でコロナ陽性

    こんにちは 一般的な手続き実務としては、労災請求・傷病手当金請求とも事業主が主導することが多いです

    著者:springfield

  • Re: 第一子の育休期間中に第

    > 第一子の育休期間中に第二子を出産した場合の雇用保険給付金、出産手当金について、 >

    著者:springfield

  • Re: 特別加入していない法人

    こんにちは。 原則的な方針については、ご質問にあるとおりになります。 適応は難しいと思います

    著者:ぴぃちん

  • 特別加入していない法人社長の現

    社長が現場作業中に大怪我をしました。 社長は労災の特別加入はしていませんでした。 健康保険(

    著者:こめおくん

  • Re: 70歳以上の失業保険

    > 保険代理店の総務をしている者です。 > 今回、70歳以上の社員を雇用するのですが、

    著者:springfield

  • Re: 労災の待期期間について

    > 労災は傷病のように待機期間が3日あり、4日目以降保険が支払われるかと思います。 >

    著者:ton

  • Re: 行政へ提出する書類をP

    > こんにちは > 相談者様が悩んでいるのが具体的にどういうケースなのか、今一つイメー

    著者:くまさんぽ

  • Re: 行政へ提出する書類をP

    こんにちは 相談者様が悩んでいるのが具体的にどういうケースなのか、今一つイメージがわきませんが、私

    著者:springfield

  • Re: 退職勧奨と自己都合退職

    退職勧奨を受けて退職したのに自己都合退職として届け出がされてしまった場合、異議を出せば、ハローワーク

    著者:

  • Re: 労災と傷病

    こんにちは 労災による傷病(骨折)と私傷病(肺癌)が併存しているとのこと 私見です 因

    著者:springfield

  • Re: 傷病手当金の継続につい

    ビンゴ人 様 ありがとうございます。 確認してみます。 >

    著者:hanmi

  • Re: 傷病手当金の継続につい

    お話は、資格喪失後のことでしょうか。 であれば、継続は可能です。 全国健康保険協会ホーム>協

    著者:

  • Re: 会社作業場での労災

    2元適用で、労災保険は工事現場用の有期一括しかないということでしょうか。 ご質問の前提として、

    著者:いつかいり

  • Re: 育休中に退職する場合の

    > こんばんは。 > 下記情報があります。 > > 【健康保険料】

    著者:RAS

  • Re: 育休中に退職する場合の

    > 今現在育児休業でお休みしている職員がいるのですが、私事都合上3月末で退職することになりまし

    著者:ton

  • Re: 緊急時の休憩時間につい

    こんにちは。 トラブルで工場が止まった? その原因がなんであるかにより、その対応策は多々あり

    著者:

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