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「 労働条件通知書 」についての検索結果です。

相談の広場

労務管理について

検索結果:1,062

  • Re: 60歳到達後の社会保険

    お世話になります。 うみのこさま、ton様、返信ありがとうございます。 大変安心致しました。

    著者:すずめ123

  • Re: 役員の身内へのお金の支

    こんばんは。 雇用契約として、労働条件通知書にはどのように記載することになるのでしょうか。

    著者:ぴぃちん

  • Re: 労働条件通知書の記入の

    > 労働条件通知書の記入の仕方についてご教授お願いいたします。 > > ・就

    著者:いつかいり

  • 労働条件通知書の記入の仕方につ

    労働条件通知書の記入の仕方についてご教授お願いいたします。 ・就業規則あり(定年60歳) ・

    著者:つうつう

  • Re: 時給で働くアルバイトの

    こんばんは。私見です。 月の勤務時間に上限を設けていただくことが労働者側としては望ましいですね

    著者:ぴぃちん

  • Re: 有期労働契約社員の更新

    こんばんは。 > 契約社員とパート社員の「有期」って意味が違うのでしょうか。 そも

    著者:ぴぃちん

  • 有期労働契約社員の更新上限につ

    弊社では、有期雇用の契約社員を雇い入れる際、1回の契約期間を1年間とし、更新上限を2回までとしていま

    著者:相談者A

  • Re: 労働条件通知書に記載が

    ぴぃちん さん、ありがとうございます > こんばんは。 > > 定時昇

    著者:いつか

  • Re: 労働条件通知書に記載が

    こんばんは。 定時昇給が確定した雇用契約で採用されたのであれば、それが確定しなくなった時点で不

    著者:ぴぃちん

  • 労働条件通知書に記載がある部分

    労働条件通知書の絶対的明示事項に昇給についての内容がありますが、「毎年〇月 昇給有」として雇用時に交

    著者:いつか

  • Re: 2024年4月以降の労

    > > こんにちは > > > > 1)それを明示して

    著者:いつかいり

  • Re: 2024年4月以降の労

    > > 2024年4月から労働条件通知書の明示方法が変わり、有期雇用労働者には、更新上限

    著者:センスイ

  • Re: 2024年4月以降の労

    > 2024年4月から労働条件通知書の明示方法が変わり、有期雇用労働者には、更新上限(通算契約

    著者:いつかいり

  • 2024年4月以降の労働条件通

    2024年4月から労働条件通知書の明示方法が変わり、有期雇用労働者には、更新上限(通算契約期間または

    著者:センスイ

  • 労働条件通知書

    いつもお勉強させていただいてます。 特開金の条件の中で、契約期間の更新の有無の中で「自動的に更新す

    著者:藤沢労務担当者

  • Re: アルバイトの雇用手続き

    こんばんは。 雇用保険、健康保険、厚生年金については加入要件を見対しているのかどうかでの判断に

    著者:ぴぃちん

  • Re: 就業規則と労働通知書の

    > こんにちは。 > > 就業規則において変形休日制を採用していて、雇用され

    著者:にゅー

  • Re: 労働条件通知書について

    お疲れさまです。 なんとも歯がゆい状況ですね。 高齢者雇用安定法では継続雇用希望者を恣意的に

    著者:ナイトドリフト

  • Re: 労働条件通知書について

    こんにちは。 三六協定を締結の上、残業をさせることは可能ですが、労働者の個人的な事情や家庭の事

    著者:ぴぃちん

  • Re: 就業規則と労働通知書の

    こんにちは。 就業規則において変形休日制を採用していて、雇用される方にもそのような休日を当ては

    著者:ぴぃちん

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