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「 変形休日制 」についての検索結果です。

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労務管理について

検索結果:94

  • Re: 変形労働時間制 

    村の長老さんへ > 令和3年1月1日を起算日として、4週毎の変形休日制を導入したとします

    著者:いつかいり

  • Re: 変形労働時間制 

    6時半さんからおしかりを受けました。 感情的になってたわけではなく、ここでは勉強のため議論もありな

    著者:村の長老

  • Re: 変形労働時間制 

    いつかいりさんの申し出、了解しました。 現在、5人の現役監督官、及び3人の社労士の意見を伺いました

    著者:村の長老

  • Re: 変形労働時間制 

    いつかいりさんの申し出、了解しました。 現在、5人の現役監督官、及び3人の社労士の意見を伺いました

    著者:村の長老

  • Re: 変形労働時間制 

    > 村の長老さんへ > > 書き落としがあるのかもしれませんが、先に記載した

    著者:村の長老

  • Re: 変形労働時間制 

    > →頭が悪いもので確認です。28日周期では364日となり1日端数となります。この端数処理

    著者:いつかいり

  • Re: 変形労働時間制 

    > 次に1年と4週の相性ですが、「毎年2月第一月曜日を起算日とする…」については、常に週の同一

    著者:村の長老

  • Re: 変形労働時間制 

    > 次に1年と4週の相性ですが、「毎年2月第一月曜日を起算日とする…」については、常に週の同一

    著者:村の長老

  • Re: 変形労働時間制 

    村の長老さんの指摘を受けて、質問者さんへ > ①36協定、変形労働時間制、4週4休の定め

    著者:いつかいり

  • Re: 変形労働時間制 

    前提 ①1か月変形 ②4週4日以上の変形休日? まず前提となる設定をはっきりさせてください

    著者:村の長老

  • Re: 夜勤労働者の休日の考え

    ①書かれている休日は、いずれも法定休日の要件を具備しています。ただし1週目がないため変形休日制を導入

    著者:村の長老

  • Re: 夜勤労働者の休日の考え

    ぴぃちんさん 回答ありがとうございます。 特別措置対象事業所なので、30日の月であれば188

    著者:ひきにく

  • Re: 夜勤労働者の休日の考え

    こんにちは。 4週4休の変形休日制を採用されているのであっても,記載の勤務表はダメです。

    著者:ぴぃちん

  • Re: 時間外労働の考え方につ

    ユキンコクラブ様 お礼が遅くなり失礼いたしました。 カレンダーは週休2日(週により1日)

    著者:豆きち555

  • Re: 時間外労働の考え方につ

    ユキンコクラブ様 お礼が遅くなり失礼いたしました。 カレンダーは週休2日(週により1日)

    著者:豆きち555

  • Re: 看護師の4週4休

    こんにちは。 村の長老さんも記載されていますが、変形休日制の理解が誤っていますよ。 >例

    著者:ぴぃちん

  • Re: 看護師の4週4休

    質問にあることは、良く勘違いされていることですね。 労基法35条に規定する休日を「法定休日」と

    著者:村の長老

  • Re: 時間外労働の考え方につ

    時間外労働について、解決されているようですので、、、 1年単位の変形労働時間制の場合、 連続

    著者:ユキンコクラブ

  • Re: シフト制での休日出勤と

    こんばんは、 問題はありそうですね。 変形労働時間制を採用されていないのであれば、月の総労働

    著者:ぴぃちん

  • Re: パート年休取得の要件に

    質問文中にかかれている契約項目により、実際に運用されている状況だと思います。 労基法に定められ

    著者:村の長老

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