「 議事録 作成 方法 」についての検索結果です。
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こんにちは。 ご本人さんが経営者さんですか? そうでないのであれば、まずはルール作りをするの
著者:ぴぃちん
失礼しました、途中を読み飛ばしてしまっておりました。 協定書は1枚で問題ありません。 ただし
著者:うみのこ
うみのこさんありがとうございます。 これまでは現場・事務それぞれの職種共に、 勤務時間は7時
著者:ひよっこ総務・経理
私見です。 協定届については、1枚でよいのではないでしょうか。 貴社で利用されている、労
著者:うみのこ
いつも回答ありがとうございます。 従業員10人未満の小さな建設業の法人です。 当社では元々
著者:ひよっこ総務・経理
> 間違って過去の回答を削除してしまいました。 > > とはいえ、私から言う
著者:トラフィック
ご記載の例の、2024年9月1日入社の場合は、ご認識の通り、 2025年3月1日に10日、 20
著者:うみのこ
間違って過去の回答を削除してしまいました。 とはいえ、私から言うことは、実態がどうなのか、とい
著者:うみのこ
建設業の見積書の法定福利費明示につきましてご教示ください。 国交省ソースの社会保険の加入に関す
著者:庶務庶務庶務
ぴぃちん様 お世話になります。 具体的にとてもわかりやすくご教授いただき、ありがとうございま
著者:もりしめかりぞう
こんにちは。 自転車通勤者に対して規定を作成することは可能です。 自転車であっても通勤利用で
著者:ぴぃちん
こんにちは。 個別の案件については、個別の内容を確認しないとお返事は難しいとしか言えません。
著者:ぴぃちん
こんばんは。 > 賃金ベースで6日間の給与が発生しますが、(木)追加勤務は(月)所定勤務
著者:ぴぃちん
ぴぃちん様 いつもお世話になっております。 状況を分かりやすく整理いただき、ありがとうござい
著者:もりしめかりぞう
> ton様 > > 迅速なご助言、ありがとうございます。 > 「雇
著者:ton
ton様 迅速なご助言、ありがとうございます。 「雇用契約の労働日数ではなく実労働日かどうか
著者:もりしめかりぞう
> 私見です。 > > 不利益変更にあたる可能性はある、と思います。 &g
著者:トラフィック
ぴぃちんさん 大変わかりやすい解説ありがとうございます。 参考にさせていただき、今後の運用を考え
著者:しぷこ
こんにちは。 1円未満の賃金については、 割増賃金の計算 A.1時間あたりの賃金額及び割増
著者:ぴぃちん
こんにちは。 状況が整理できていないのかもしれませんが、以下のような勤務でしょうか。 例
著者:ぴぃちん
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[2022.7.24]
[2019.11.12]
[2018.10.10]
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