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「 配置転換 」についての検索結果です。

相談の広場

労務管理について

検索結果：496件

• Re: フレックスタイム制の導

  > 現在1年単位の変形労働制を採用していますが、 > フレックスタイム制（清算期間１か

  著者：いつかいり

• フレックスタイム制の導入につい

  現在1年単位の変形労働制を採用していますが、 フレックスタイム制（清算期間１か月・コアタイムフレキ

  著者：kei.

• Re: 解雇理由証明書の発行と

  ぴぃちん様 ご教授いただき、ありがとうございます。 解雇を告げたのか、それとも退職勧奨に

  著者：もりしめかりぞう

• Re: 解雇理由証明書の発行と

  こんにちは。 > その後の顛末として、安全運転管理上の懸念著しく、運転させることできない

  著者：ぴぃちん

• Re: 解雇理由証明書の発行と

  > 高齢者介護施設の運転手（パート）が信号無視ほか不適切な運転を繰り返すことで解雇とした事案が

  著者：ton

• 解雇理由証明書の発行と解雇手当

  高齢者介護施設の運転手（パート）が信号無視ほか不適切な運転を繰り返すことで解雇とした事案があります。

  著者：もりしめかりぞう

• Re: 労災申請に関して

  ぴぃちん様 いつもお世話になります。 ご回答頂きましてありがとうございます。 労災申請

  著者：imgori

• Re: 労災申請に関して

  junko様 お返事頂きありがとうございます。 ガイドラインも早速熟読させて頂きました。

  著者：imgori

• Re: 労災申請に関して

  こんにちは 腰痛について厚労省のガイドラインがありました。 https://www.mh

  著者：junkoo

• Re: 労災申請に関して

  こんにちは。 労災の申請は原則本人がおこないます。 ゆえに腰痛にいたる原因がはっきりしないの

  著者：ぴぃちん

• 労災申請に関して

  いつもお世話になっております。 今回もご存知の方がいらっしゃれば教えて頂きたいです。 弊社に

  著者：imgori

• Re: 法令違反を犯した従業員

  hitokoto2008様 早速のご教授、ありがとうございます。 解雇予告手当の除外認定の手

  著者：もりしめかりぞう

• Re: 法令違反を犯した従業員

  私見です。 新規雇用契約書は交わしていないが、契約更新については当事者双方が了解済みということ

  著者：hitokoto2008

• Re: 従業員の指導記録を残す

  運送会社で、ドライバーとして雇っています 何度注意しても同じ事故を繰り返す、といった場合、小さなト

  著者：おおうま

• Re: 従業員の指導記録を残す

  その内容でいえば、一般的なものとしては、ぴぃちん様がおっしゃっているような、顛末書・始末書などが多い

  著者：うみのこ

• Re: 従業員の指導記録を残す

  こんにちは。 > このミスをした、原因はこれです、今後はこうして改善します。 この

  著者：ぴぃちん

• Re: 従業員の指導記録を残す

  主には配置転換や言及ですね 一般的な書類はどのようなものに何になりますか？ 裁判では、 こ

  著者：おおうま

• Re: 従業員の指導記録を残す

  こんにちは。 > 改善できなかった場合 これは本人が提出する部分でなさそうに思えま

  著者：ぴぃちん

• 従業員の指導記録を残すことにつ

  従業員過失によるミスがあったときに、指導教育票というものをつくっています 過去の判例から、原因、内

  著者：おおうま

• Re: 自己都合退職のを会社都

  丁寧にご回答頂きありがとうございます。 弊社の社長は若くして企業しているためか 物凄くワンマンで

  著者：ダンキチ