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• 戦わずして勝てる顧客価値を生む

  シリーズ「企業のパワーを倍増させるコンピテンシー＜営業力＞！」＜第498回＞（第7話）「戦わずして勝

  著者：彩愛コンサルピア

• 自由裁量権を与えるといい結果が

  【部下に自由裁量の余地を与える】ポリシーやコンセプトはトップが決める。そして実行は社員に権限を委譲し

  著者：彩愛コンサルピア

• ビジネスマンは人脈を形成すべき

  【人脈形成】ビジネスマンは変化対応力を身に付けなければ生き残れない。仕事が変わる。相手が変わる。そん

  著者：彩愛コンサルピア

• 独創性を磨き、仕事で優位性を確

  コンピテンシーを磨けば仕事のできる人になれる（第403回）業務遂行力！＜その7＞「独創性を磨き、仕事

  著者：彩愛コンサルピア

• 忙しくするのが好きな人にお灸を

  【評価査定】皆さんの周りにも忙しくするのが好きな人がいるだろう。年中「ああ、忙しい」を連発し、残業も

  著者：彩愛コンサルピア

• トップセールスはガツガツしない

  【営業】トップセールスと言われる人はガツガツしていない。つまり売ろう、売ろうとはしていないのだ。誠心

  著者：彩愛コンサルピア

• 提案営業で差別化してください！

  シリーズ「企業のパワーを倍増させるコンピテンシー＜営業力＞！」＜第497回＞（第6話）「提案営業で差

  著者：彩愛コンサルピア

• 品質問題を解決できない企業の末

  【贈る言葉】エアバックのタカタはなぜ倒産しないか不思議でならない。品質問題で自動車各社はリコールの嵐

  著者：彩愛コンサルピア

• 職場異動こそ成長してもらうチャ

  【人事異動】４月は異動や転勤の季節だ。パッとしない部署に異動を命じられるともはやこれまでと悲観したく

  著者：彩愛コンサルピア

• 不要排除、必要好適化』で効率ア

  コンピテンシーを磨けば仕事のできる人になれる（第402回）業務遂行力！＜その6＞「『不要排除、必要好

  著者：彩愛コンサルピア

• 営業マンにとってのコミュニケー

  【コミュニケーション】営業マンに必須のスキルは「コミュニケーション能力」だ。ところが「コミュニケーシ

  著者：彩愛コンサルピア

• お客様はマニュアル接客に感動し

  【接客力】マニュアルを完備し、それに基づいて社員教育を繰り返している。経営トップはこれで接客はバッチ

  著者：彩愛コンサルピア

• 掴んだお客様を逃がさないスッポ

  ■企業のパワーアップ倍増作戦■この記事の知人、同僚、友人への転送は自由です。シリーズ「企業のパワーを

  著者：彩愛コンサルピア

• 買い叩きの前に自社内のコストダ

  【コストダウンの考え方】会社経営においては、コストダウンはとても重要な課題だ。だが、仕入れ値を買い叩

  著者：彩愛コンサルピア

• 営業マンは筋書きのないドラマを

  【営業】ビジネスマンは役者に例えることができるのではないか。特に営業マンは筋書きのないドラマを演じて

  著者：彩愛コンサルピア

• 部下を伸ばして活躍してもらうこ

  コンピテンシーを磨けば仕事のできる人になれる（第401回）業務遂行力！＜その5＞「部下を伸ばして活躍

  著者：彩愛コンサルピア

• 強烈な達成意欲を持って取り組む

  【目標達成志向】仕事においては「必ずやりぬくんだ」と言う強い気持ちを持つことが大事だ。つまり「強烈な

  著者：彩愛コンサルピア

• 上司は営業マンにどうアドバイス

  【営業力】Ａはいい加減なタイプで、Ｂはすごく緊張するタイプの営業マンだ。上司であるあなたはどのように

  著者：彩愛コンサルピア

• 現場で修業した営業マンは信頼が

  シリーズ「企業のパワーを倍増させるコンピテンシー＜営業力＞！」＜第495回＞（第4話）「現場で修業し

  著者：彩愛コンサルピア

• しっかりしたナンバー２を育てる

  【人財育成】ナンバー２を育てていない経営者は雑用に追われて経営管理などそっちのけになってしまう。先代

  著者：彩愛コンサルピア