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「 育児 」についての検索結果です。

相談の広場

企業法務について

検索結果：94件

• スタートアップの規定整備につい

  スタートアップ（従業員30名以下程度の株式会社）で必要な規程類についてアドバイスをいただきたいです。

  著者：Fibo

• Re: 育休復職者の賞与の控除

  他の方の回答も参考に規定をよく読み直して上司に相談し直します。 決めつけて掛かって私にシワ寄せが来

  著者：

• Re: 育休復職者の賞与の控除

  まず、賞与は支払われなければならない賃金である、ということを前提にして。 どうしても、私見です。

  著者：ぴぃちん

• Re: 育休復職者の賞与の控除

  こんにちは。 正しいかどうかは、記載の内容だけでは判断できません。 > 一ヶ月あた

  著者：ぴぃちん

• Re: 総務の仕事と個人情報取

  ①　総務部長の住所が貴方の住所の近くであり、そのため貴方の個人情報を部長が知り得るのは致し方 　の

  著者：村の平民

• Re: 就業規則に初めて育休を

  > 簡単な規定方法であれば「育介法に準ずる」旨の委任規定だけでも可能です。 大部分の措置

  著者：プロを目指す卵

• 就業規則に初めて育休を規定しま

  少人数の事業所のため、現在の就業規則はA4２枚程度の簡易的なものです。 この度、初めて従業員が産休

  著者：トマトキャンディ

• Re: 社内規程の作成について

  hitokoto2008 　様 ご回答いただきまして、誠にありがとうございました。 非常に参

  著者：blue...

• Re: 社内規程の作成について

  >しかし、私を含め社内には専門的な知識を持つものはおらず、様々なサイトで規定の雛形を集め、文章

  著者：hitokoto2008

• 社内規程の作成について

  社内規程の作成を行っております。 設立してまだ間もない企業で、就業規則はあるのですが、規程は育

  著者：blue...

• Re: 給料計算の間違いを訂正

  たしかに貴社担当者のミスが主因だと考えられます。 しかし一方、所定労働時間が５時間となっていて

  著者：村の長老

• Re: 給料計算の間違いを訂正

  労務のほうでレスしようとしたら、投稿が削除されてこちらへ来てました（笑） 相談者さんが直ぐに気が付

  著者：hitokoto2008

• 給料計算の間違いを訂正できない

  ただいま、育児休暇明けで時短勤務をしています。 育休明けは『8時～15時』の6時間勤務をしてお

  著者：タケヤ

• Re: 福利厚生について

  > 新たに会社の福利厚生を検討しているのですが、皆さんの会社で社員の満足度が高い福利厚生や福利

  著者：hitokoto2008

• Re: 諸規定の変更届をしない

  法改正で規定改定しなければならない部分は厚労省HPを参照ください。 http://www.mh

  著者：いつかいり

• 諸規定の変更届をしない場合

  当社の育児･介護休業等規則ですが 平成22年の法改正以降なにも手を付けていませんでしたが、

  著者：ハナガキ

• Re: 法律改正の情報収集につ

  中小企業における情報収拾漏れなどは、一般的だと思いますよ。 法律改正の情報収集以前に、企業の周りに

  著者：hitokoto2008

• Re: 育児・介護休業の規定に

  ありがとうございました。 後で状況が変わる時に備えて明文化することにいたします。

  著者：シュナイダー

• Re: 育児・介護休業の規定に

  「時間外労働がない職場」の状態を、今後とも長らく継続できるのでしょうか？ 貴社の努力でできるとして

  著者：プロを目指す卵

• Re: 育児・介護休業の規定に

  この職場にはそんな規定がないから認めない！ という法治国家をなんともおもわない横柄な使用者（上

  著者：いつかいり