「 社会 福祉 協議会 」についての検索結果です。
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弊社は65歳定年ですが賃金、社会保険など65歳前の契約内容と変更なく就労してもらっています。よって再
著者:フルさん
Srspecialist様、 この度はご回答ありがとうございます。また、お返事が遅くなり申し訳
著者:てらてら
こんにちは。 若い方なのかと思ったら社会人40年やっている方なのですね。 「ちょっと・・・」とい
著者:にしこ
ありがとうございます。 電話では問いただしませんでしたが出社時に本人から何かあるかと思ったら普通に
著者:ちびゆあ
ちびゆあ さん こんにちは まぁいろいろな考え方があるようですね 会社として規定化されて
著者:wrxs4
> 就業30分前にちょっと理由があって昼から出勤しますという従業員がいました。 > 昼
著者:springfield
こんにちは。 当方では有給休暇以外の遅刻、欠勤、早退については、必要とする理由を明示してもらっ
著者:ぴぃちん
就業30分前にちょっと理由があって昼から出勤しますという従業員がいました。 昼から出勤なので3.5
著者:ちびゆあ
> 契約社員(期限1年、更新の可能性あり)を募集し、90%す。ただ、契約開始は数か月先となりま
著者:Srspecialist
> > 質問させていただきます。 > > > > 日曜日に
著者:soumu.m
> 質問させていただきます。 > > 日曜日に弊社の社員に出勤予定があるので
著者:Srspecialist
> 療養休暇を取得していた社員がいます。 > 1~3月は勤務なし、4月~6月で半日ずつ
著者:Srspecialist
> 現在、従業員160名ほどの会社で勤務しております労務、経理事務員です。 > (初心
著者:Srspecialist
こんにちは。 > 多少の時間調整をすれば88000円を超えないようです。 週20時
著者:ぴぃちん
現在、従業員160名ほどの会社で勤務しております労務、経理事務員です。 (初心者) 社会保険
著者:しまえなが
> 皆さまありがとうございました。 > 担当の社労士様とも連絡取れまして確認して頂いた
著者:Srspecialist
こんにちは 厚生労働省及び日本年金機構のHPには、産休中の社会保険料の免除についての解説が掲載
著者:springfield
> いつもお世話になります。 > 従業員が昼休憩をとれずにいます。 > 店長は
著者:Srspecialist
こんにちは。 法律上、6時間を超える労働をする労働者には45分以上の休憩が、8時間を超える労働
著者:ぴぃちん
法令でいえば、 ・労働時間が日に6時間を超える場合は45分以上 ・労働時間が日に8時間を超える場
著者:うみのこ
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2024.4.22
2023.11.1
2023.9.1
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