「 退職日 」についての検索結果です。
検索結果:4,021件
> ①15日締め、当月25日給与支払い、保険料翌月徴収の会社の場合、9/26(金)で退職した場
著者:Srspecialist
> 15締日当月25日支給の会社に勤めております。 > 8/23-コロナで欠勤し、傷病
著者:Srspecialist
> 退職金の支給期間について質問です。 > > 2018年9月に入社し、20
著者:Srspecialist
こんばんは。 記載の内容であれば、正社員と契約社員との差がないということになるかなと思えます。
著者:ぴぃちん
こんばんは。 ご回答ありがとうございます。 私が契約社員であった期間と正社員での契約での労働
著者:ぴーちっこ
こんばんは。 お返事としては会社の支給規定による、としかいえないです。 まずご質問内容か
著者:ぴぃちん
退職金の支給期間について質問です。 2018年9月に入社し、2025年9月末で退社することとな
著者:ぴーちっこ
> ちょっと複雑ですが書かせてください。 > 当方、2月21日〜休職(当方の認識では自
著者:Srspecialist
> ①会社都合退職に変更されたという事は、会社側がハラスメントを認めた、という認識で良いのでし
著者:うみのこ
ぴぃちんさまへ > 原則的なお話をすれば退職が決まっている方に「有給日に出勤していただく
著者:ひげ大将
Srspecialistさまへ > トラブル防止のための一言アドバイス >
著者:ひげ大将
こんにちは。 すでに弁護士さんに依頼済とのことですから、会社と争う点を依頼した弁護士さんと確認
著者:ぴぃちん
こんにちは。 > 合意書は退職願が届けられた今からでも作成するものでしょうか? >
著者:ぴぃちん
先日こちらに質問させて戴いた者です。 簡単に経緯書かせて戴きます。 2月に職場内で嫌がらせを受け
著者:パワハラに屈しない
先日こちらに質問させて戴いた者です。 簡単に経緯書かせて戴きます。 2月に職場内で嫌がらせを受け
著者:パワハラに屈しない
> > > 就業規則に明記されていない場合でも、退職時の未消化分に限り、合意
著者:Srspecialist
> 就業規則に明記されていない場合でも、退職時の未消化分に限り、合意の上で支払うことは問
著者:ひげ大将
> 飲食店を経営している個人事業主です。 > 社員2人と学生バイトを1日1~3人で30
著者:Srspecialist
こんばんは。 > どう対処すればいいのでしょうか。 > 当店は3か月前迄に辞職願
著者:ぴぃちん
> 当社に、65歳以上で再雇用として勤務している役員がいます。 > 配偶者(60歳以上
著者:Srspecialist
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2024.4.22
2023.11.1
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