「 会社法 取締役 」についての検索結果です。
検索結果:2,138件
持ち株会は、どのような性格になっていますか? 民法上の組合、社団、法人、従業員の直接参加なので
著者:外資社員
当社は非上場の株式会社ですが、従業員持株会があります。 就業規則集にも従業員持株会規則があります。
著者:グリコーゲン
前段については既出の設問ですね…後段について。 退職金規定に減額規定があり、その規定に従った
著者:まゆち☆
○会社廃業に伴う退職金の支払いで退職金規定が有り、7月10日に材料業者・労務・給料を払った後、残った
著者:kazuu
somosomoさん はじめまして。 もりたんと申します。 上記の件ですが、ネットの求
著者:もりたん
営業部長の場合は、下のがばいさんが心配している事が当てはまると思います。 > 私見ですが
著者:いさお
> > 当社でH17年7月に取締役(役無し)から常務取締役になった > >
著者:ヨット
> 当社でH17年7月に取締役(役無し)から常務取締役になった > 人がいるのですが、
著者:ヨット
特許法35条の職務発明に関する対価は、労働契約だけでなく、労働協約や就業規則によっても定めることでで
著者:行政書士いとう事務所
当社でH17年7月に取締役(役無し)から常務取締役になった 人がいるのですが、常務になった時点で雇
著者:buhan
> はじめて投稿します。 > 主人はある大手企業のグループ会社の代表取締役を務めていま
著者:ヨット
はじめて投稿します。 主人はある大手企業のグループ会社の代表取締役を務めていましたが、任期途中で解
著者:
いさおさん、ありがとうございます。 取締役の方々には、すでに説明済みで納得してもらっています。
著者:nobby
法的には、就業規則も労使協定も取締役の承認を受けなければならない。ということは無いと思います。
著者:いさお
教えてください。 就業規則は取締役会で承認を受けなければならないとのことですが、労使協定の内容
著者:nobby
> > > 兼務役員の場合は、雇用保険に加入する時に職業安定所に労働者扱いの賃金を
著者:
いつも参考にさせていただいております。 早速ですが、役員の雇用保険の取り扱いで現在取締役部長に
著者:kawa_e
かなり前の投稿のようなのでもう解決されてるかもしれませんが念のため。。。 取締役会を行っている
著者:
私の顧問契約書には、特に①の代表取締役印を要求しません。 契約の内容をお話し、納得し、契約した
著者:
最初から通して読んでいましたら、印鑑の種類の名称がこんがらがっていまるような・・・ ここで、整
著者:
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2024.4.22
2023.11.1
2023.9.1
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[2022.7.24]
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[2018.10.10]
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