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「 報告書 書き方 例 」についての検索結果です。

相談の広場

労務管理について

検索結果：25,061件

• Re: 配置異動に伴う、給料の

  老婆心ながら申し上げます。監督署に行ってどんな幸せが訪れるのでしょうか。例えばそれでもとの工事部に異

  著者：落合事務所

• Re: 雇用保険の解雇扱いにつ

  今までの　コメントに補足しておきます。 まず、　該当労働者さんから「辞めたい」と言われたのであ

  著者：佐々木社会保険労務士事務所

• Re: 退職に際しての返却物件

  本来は貸与物等の貸出しの際の契約によりますが、おそらく返却方法や総量等の細部までの規定をする会社は少

  著者：まゆち☆

• Re: 雇用保険の解雇扱いにつ

  早速のお返事、ありがとうございます。 おっしゃるとおり、社内的にも悪しき前例ですね。 ところで、

  著者：久美ちゃん

• Re: 雇用保険の解雇扱いにつ

  会社が虚偽申請に絡めば会社ぐるみの詐欺罪になり会社も罰せられます。職安は詐欺罪に関する取り締まりを強

  著者：T.F

• Re: 「通勤費」の不正受給（

  駅から駅までの通勤ルートが適正かどうかは今はインターネットの駅探などのページでルートや時間がわかりま

  著者：T.F

• Re: 配置異動に伴う、給料の

  社員の配置については、会社側はかなり大きな権限を持っていると言っていいでしょう。 　が、業務上の必

  著者：

• Re: 社労・暁様　御回答あり

  ‘たまたま算定対象月に残業が集中するというレアケース’ １.立法の原則は最大公約的な要素を重視

  著者：

• Re: 借り上げ住宅の費用の返

  法第16条の賠償予定の禁止規定は、工場法の流れを汲むもので、諸外国の立法例や国際労働条約等にもない特

  著者：まゆち☆

• Re: 振替え休日とは

  そのような取扱は多いものです。違法か合法か。これはどうでも良いことだと思います。権利を主張して厚遇さ

  著者：落合事務所

• Re: 雇用保険について

  雇用保険の加入手続が適正に行われているか、ご自分で確認できます＜手続＞ （１）確認照会の方法 　

  著者：社会保険労務士 行政書士 清野事務所

• Re: 兼業の禁止

  まず、兼業禁止にかかる主な判例は、小川建設事件(昭57.11.19　東京地裁判決)、橋元運輸事件(昭

  著者：まゆち☆

• Re: 退職金計算にかかる勤続

  問題は私傷病での欠勤が就業規則に定める休職の取扱いになっているかが問題です。すなわち、私傷病による欠

  著者：勝田労務管理事務所

• Re: 男女雇用機会均等法　第

  第９条は女性労働者に係る措置に関する特例を定めたもので、したがって第５条から第８条までの規定について

  著者：勝田労務管理事務所

• Re: 退職金計算にかかる勤続

  労働基準法上では、退職金制度を設けるか否かは事業主の裁量であるため、『退職手当の定めをする場合におい

  著者：まゆち☆

• 社労・暁様　御回答ありがとうご

  改めて質問させていただいてもよろしいでしょうか？ 固定的賃金における変動が2等級以上の場合、随時改

  著者：あつし

• Re: 変形労働時の有給日数の

  法第３９条に規定する年次有給休暇は、時季指定した日の労働を免除し、賃金規定等に定める賃金(通常賃金・

  著者：まゆち☆

• Re: 親睦会の会費強制徴収と

  法的な問題に限定するのであれば・・・ １．まず賃金からの親睦会費の徴収について、２４条協定

  著者：dragoon

• Re: 雇用形態変更時の社会保

  社会保険は実態で判断します。２～３日空けて無理やり押し通すこともできるでしょうが、喪失、即、再加入は

  著者：カワムラ社労士事務所

• Re: 通勤手当は何日休もうが

  じんじや様、任意保険の件ご指摘ありがとうございます。マイカー通勤では大事なポイントですよね。

  著者：カワムラ社労士事務所