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「 賃金 」についての検索結果です。

相談の広場

労務管理について

検索結果：25,245件

• Re: 有給休暇取得指定日につ

  ご回答いただきありがとうございます。 参考にさせていただき以下のことを検討したいと思います。 ・

  著者：しろまるりん

• Re: 有給休暇取得指定日につ

  > 当社では年間4日の有給休暇取得指定日と年間3日間の有給休暇取得奨励日を設けています。 &

  著者：Srspecialist

• Re: １日の超過時間限度につ

  > 給与労務管理初心者ですが、以下の取り扱いについて、法律的にも明確な定義がなく、処理に困って

  著者：Srspecialist

• Re: １日の超過時間限度につ

  こんにちは。 状況としては、通常の8時間勤務の後、引き続き9時間の残業をした、ですね。

  著者：ぴぃちん

• Re: 控除額

  > 他の方とは同じ職場で、全く同じ基本給と手当にも関わらず控除額が違っていました。 >

  著者：Srspecialist

• Re: 勤怠打刻タイミングにつ

  ぴぃちん様 ありがとうございます。 併せて、社内にて検討して参ります。

  著者：らっど

• Re: 勤怠打刻タイミングにつ

  こんにちは。 実際には業務終了後、すみやかに着替えて帰る、を促すことになるかと思います。

  著者：ぴぃちん

• Re: 会社法での支配人につい

  ご回答ありがとうございます。 社会保険については、社内での検討事項から抜けていました。 いただい

  著者：カウアイ

• Re: 会社法での支配人につい

  > 会社法に定められている支配人を任命して、登記をしようと予定しいています。 > 支配

  著者：Srspecialist

• Re: 勤怠打刻タイミングにつ

  ぴぃちん様 ご返信・ご指摘ありがとうございます。 経営層の方としては、「長い」ことを仮定

  著者：らっど

• Re: 勤怠打刻タイミングにつ

  こんにちは。 そもそもの確認なのですが、貴社において 「スマートフォンを操作や私的な時間」と

  著者：ぴぃちん

• Re: トイレ休憩の長い新入社

  > > 弊社は製造業です。 > > 10月正社員で入社の20代後半女性社員

  著者：ののいちご

• Re: トイレ休憩の長い新入社

  > 弊社は製造業です。 > 10月正社員で入社の20代後半女性社員についてです。 &

  著者：Srspecialist

• Re: 特別休暇が所定休日と被

  > お世話になっております。 > > 土日祝日を所定休日とする従業員がおりま

  著者：Srspecialist

• Re: 特別休暇が所定休日と被

  こんばんは。 ご教示いただきありがとうございます。 やはり規定がないのがよくなかったですね。

  著者：miix55

• Re: 特別休暇が所定休日と被

  こんばんは。 特別休暇、ですからね。 その規定によることになろうかと考えます。 特別休

  著者：ぴぃちん

• 特別休暇が所定休日と被る際の振

  お世話になっております。 土日祝日を所定休日とする従業員がおります。 弊社では、法定外の特別

  著者：miix55

• Re: 傷病手当金申請書の書き

  > 傷病手当金申請書の書き方を教えてください。 > > 当社は基本給は当月払

  著者：Srspecialist

• 傷病手当金申請書の書き方につい

  傷病手当金申請書の書き方を教えてください。 当社は基本給は当月払い、時間外手当は翌月払い、欠勤

  著者：もと・こ

• Re: 社会保険料の徴収タイミ

  こんにちは 一般的な社会保険料の徴収タイミングとしては、ご記載の通りで間違いありません。 （

  著者：springfield