「 有給 代休 管理 表 」についての検索結果です。
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こんばんは、開業労務士を夢見るG3+と申します。 判例でこのようなものがあります ●「時季指
著者:G3+
こんばんは、G3+と申します。 確かに使用者側には時季変更権があります(法39条4項但書)。しかし
著者:G3+
石川先生より返信をいただき、ありがとうございました。 一応、残っています20日の有給休暇、全日数を
著者:とっさん
> 初めまして、社会保険労務士の石川です。 > > 年次有給休暇は使用者が
著者:とっさん
私は人材派遣会社の総務事務を担当しています。 現在、派遣社員が通勤や業務で車輌を使用するときは、
著者:なにわ堂
社員13人の小さな会社なのですが 掃除などの当番が決まっていません。 なので基本的に誰もやらない
著者:live
初めまして、社会保険労務士の石川です。 年次有給休暇は使用者が時季変更権を行使しない限り、労
著者:
6月30日退職予定です。4月1日発給された有給休暇が20日残っていますが、業務繁忙、要員不足を理由に
著者:とっさん
先日、会社に有給休暇の届けを出しましたが時期変更権があるので会社側としてこれを認めないのでどうしても
著者:まーぼーちん
初めまして、社会保険労務士の石川です。 「意見を聴く」とは、文字通り意見を求める意味であって
著者:
初めまして、社会保険労務士の石川です。 1日8時間を超える時間外労働に対しては2割5分以上の
著者:
この度、就業規則を労働基準局に提出するのですがその際に意見書を提出するように言われました。 従業員
著者:ランマル
G3+さん、回答ありがとうございます。 来月半ばに退職するのですが今年度分の有休は日割りだと言
著者:つぶつぶ
初めまして。 代休に関する私と上司とのやり取りでご指摘があれば教えていただきたく、 投稿致します
著者:Sarah
こんばんはG3+と申します。 つぶつぶ様がどのような実情でこの質問をされたのか、文章からは読みとり
著者:G3+
こんにちは、G3+と申します。 「退職前の有給休暇取得期間中の賞与!」支給されるのが当然だと思いま
著者:G3+
ありがとうございました。事業主に説明し、納得してもらうことができました。
著者:ちさと
有給休暇が6ヶ月勤務するとまず10日間取得出来るわけですが、退職する日の勤務日数が1年7ヶ月だった場
著者:つぶつぶ
ご回答ありがとうございました。 職員の健康管理のために、きちんと健診を実施していきたいと思います。
著者:
労働基準法第39条では、年次有給休暇を取得した場合、所定労働時間を通常労働した場合に支払われる賃金等
著者:品川労務コンサルタント事務所
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2024.4.22
2023.11.1
2023.9.1
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