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「 会社法 取締役 」についての検索結果です。

相談の広場

労務管理について

検索結果：2,138件

• サラリーマンから独立した場合の

  ＜前提＞ ・メインとして、一般の会社で勤務中 ・サブとして、数年前に自身で設立した会社の代表取締

  著者：ぺいぽん

• Re: 株主には人事権がありま

  見解ふくめて記載します。 結論から、株主に従業員に対する人事権はありません(取締役の人事権を除く)

  著者：そこらへんの株主

• Re: 管理職の労働時間管理に

  お疲れ様です。別の視点からの回答になります。 労働基準法上の監理監督職であっても取締役でなけれ

  著者：booby

• Re: 兼務役員の判断基準につ

  こんにちは。 役員であれば原則なれないが、労働者的性格が強い場合であり、雇用関係が実態としてあ

  著者：ぴぃちん

• Re: 兼務役員の判断基準につ

  執行権の有無も判断に含まれます。 取締役は原則として雇用保険の被保険者になれず、例外として被保

  著者：うみのこ

• 兼務役員の判断基準について

  久しぶりに質問させてください。 役員に昇格したが実態はほぼ労働者、という職員がいるので、「兼務

  著者：バジリコ

• Re: 最低賃金の適用範囲につ

  当社のみの役員となります。 それなら最低賃金は問題ないとのことで安心しました。 回答ありがとうご

  著者：ぴんち

• Re: 最低賃金の適用範囲につ

  「業務執行権を持つ兼務役員」さんは以下のどちらでしょうか 1．御社の取締役 2．御社の取締役では

  著者：booby

• Re: 兼務役員への手当につい

  こんにちは。 手当の内容によりますが、会社の損金として不算入になる可能性があっても構わないとい

  著者：ぴぃちん

• Re: 兼務役員への手当につい

  > 従業員からこの度兼務役員に昇格した人がいます。 > 年俸はすでに決まっており、12

  著者：ton

• 兼務役員への手当について

  従業員からこの度兼務役員に昇格した人がいます。 年俸はすでに決まっており、12回で割ってお支払する

  著者：kichizo

• Re: 執行役員の報酬一部返上

  > 不祥事の責任をとり取締役と担当執行役員の報酬を一部返上することがありますが、執行役員が従業

  著者：hitokoto2008

• Re: 執行役員の報酬一部返上

  > 不祥事の責任をとり取締役と担当執行役員の報酬を一部返上することがありますが、執行役員が従業

  著者：ton

• 執行役員の報酬一部返上

  不祥事の責任をとり取締役と担当執行役員の報酬を一部返上することがありますが、執行役員が従業員の身分の

  著者：Andre

• Re: 合同会社社員の休暇

  > 合同会社を経営していますが、この度　従業員1名を新たに出資者および業務執行役員になってもら

  著者：tochiG

• Re: 後期高齢加入者の代表の

  >弊社の代表は現在後期高齢者医療保険加入者であります。 >関連会社数社の代表も務めてお

  著者：springfield

• Re: 完全月給制者の育休短時

  こんにちは。 傍から見ての部分もありますが。 > 有給とは、法の年次有給休暇のこと

  著者：ぴぃちん

• Re: 完全月給制者の育休短時

  こんばんは。 ご回答ありがとうございます。 返答遅くなりすみません。 有給とは、法

  著者：hitoto15

• Re: 給与見込証明書について

  > tonさん > ご回答いただきありがとうございます！ > 相談した内容で間

  著者：いつかいり

• Re: 医療保険の給付金の受取

  ton様 ご返信有難うございます。 慶弔規定は始めて聞きました。高額だと給与扱いなのですね。全額

  著者：TAN