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「 公務員 」についての検索結果です。

相談の広場

労務管理について

検索結果：453件

• Re: 雇い入れ健康診断の項目

  tonさんのご回答にもありますが、原則として公務員に労働基準法は適用されません。 国家公務員の労働

  著者：booby

• Re: 雇い入れ健康診断の項目

  > 雇い入れの健康診断ですが、４０歳未満は血液、心電図項目は省略という考えでいいんでしょうか。

  著者：ton

• 雇い入れ健康診断の項目について

  雇い入れの健康診断ですが、４０歳未満は血液、心電図項目は省略という考えでいいんでしょうか。胃検診は、

  著者：くるみわり人形

• 10月導入される年収の壁対策に

  １０月導入される「１３０万円超　２年まで扶養」がいじされるという政府が公表した年収の壁対策ですが、

  著者：くるみわり人形

• Re: 入社時提出書類について

  ﾕｷﾝｺｸﾗﾌﾞ様 お礼が遅くなり、申し訳ありません。 学校側の副業はＯＫとのことでしたので

  著者：ゆみぞう

• Re: 入社時提出書類について

  学校の非常勤講師であっても、学校側の副業はＯＫなのでしょうか？ 貴社がＯＫでも、先契約の会社（今回

  著者：ﾕｷﾝｺｸﾗﾌﾞ

• Re: 定年後の再雇用時の処遇

  こんにちは。 業務内容、労働時間、職責に変更がないのであれば、期間の定めのない雇用から機関の定

  著者：ぴぃちん

• Re: 定年後の再雇用時の処遇

  こんにちは！ 過去の経験からですが、原則は負担の少ない地位に置き換えて給与は３割から５割カット

  著者：赤毛オジサン

• Re: 定年後の再雇用時の処遇

  hitokoto2008さん、情報ありがとうございました。 ご教示頂いた通り、同一労働同一賃金

  著者：モンプラン

• Re: 定年後の再雇用時の処遇

  私見です。 定年再雇用後の処遇は、当該企業の経営状況や在職者年齢構成等を考慮して設定するべきで

  著者：hitokoto2008

• 定年後の再雇用時の処遇について

  弊社は60歳定年制、以降本人の希望により再雇用の制度としております。 今回、6年ぶりに定年の方

  著者：モンプラン

• Re: コロナ5類へ移行後の休

  こんにちは。 そもそも2類感染症である場合の病欠において、会社が有給の休暇を与えなければならな

  著者：ぴぃちん

• コロナ5類へ移行後の休暇の取り

  5月8日以降、感染症法5類に引き下げになった場合、休暇の取り扱いはどの様にしたらよいでしょうか。

  著者：おかもとと

• コロナ5類へ移行後の休暇の取り

  5月8日以降、感染症法5類に引き下げになった場合、休暇の取り扱いはどの様にしたらよいでしょうか。

  著者：おかもとと

• Re: 子どもの扶養の異動につ

  こんにちは。 > 在職中でも、どちらが子を扶養するのかは変更はできますが、 >

  著者：くりさん

• Re: 子どもの扶養の異動につ

  こんにちは。 在職中でも、どちらが子を扶養するのかは変更はできますが、 > 「先にAの

  著者：ぴぃちん

• 子どもの扶養の異動について

  よろしくお願いいたします。 ①当社従業員A（女性）の夫Bが、2023年3月31日付で退職する。

  著者：くりさん

• ありがとうございました。

  もう一度、担当者に連絡してみようと思います。 > こんにちは。 > >

  著者：ろくろくなな

• Re: 公務員の単身赴任手当に

  こんにちは。 該当するのかどうかは規定を確認しないと判断できないご質問になります。 公務

  著者：ぴぃちん

• 公務員の単身赴任手当について

  初めて投稿させていただきます。宜しくお願いします。 現在、単身赴任をしておりまして妻と子供を残して

  著者：ろくろくなな