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「 労働 安全 基準 法 」についての検索結果です。

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労務管理について

検索結果：82,318件

• 振り替えた労働日の半日有給

  質問させていただきます。 日曜日に弊社の社員に出勤予定があるのですが、午前中に有給を充て午後は

  著者：soumu.m

• Re: 半日の振り替え休日

  > > 日曜日に弊社の社員に出勤予定があるのですが、午前中に有給を充て午後は出勤し、月曜

  著者：soumu.m

• Re: 半日の振り替え休日

  > こんにちは。 > > > 日曜日午前半日有給+午後出勤、月曜日に…

  著者：soumu.m

• Re: 半日の振り替え休日

  > > 質問させていただきます。 > > > > 日曜日に

  著者：soumu.m

• Re: 半日の振り替え休日

  > 日曜日に弊社の社員に出勤予定があるのですが、午前中に有給を充て午後は出勤し、月曜日に一日分

  著者：ShigMo

• Re: 勤怠システム導入時につ

  わたしも他の方の意見に同意ですが、 どうしても納得材料がいる、というのなら。 >

  著者：厚焼きたまご

• Re: 半日の振り替え休日

  こんにちは。 > 日曜日午前半日有給+午後出勤、月曜日に… 記載の内容であれば、あ

  著者：ぴぃちん

• Re: 勤怠システム導入時につ

  こんにちは。 職員に対してのメリットを伝える必要は特にない気がします。 システムを導入するこ

  著者：にしこ

• Re: 半日の振り替え休日

  > 質問させていただきます。 > > 日曜日に弊社の社員に出勤予定があるので

  著者：Srspecialist

• Re: 半日の振り替え休日

  > こんばんは。 > > 振替休日とは、予め労働日と休日を入れ替える制度にな

  著者：soumu.m

• Re: 半日の振り替え休日

  こんばんは。 振替休日とは、予め労働日と休日を入れ替える制度になります。 なので、例えば

  著者：ぴぃちん

• Re: 当番制の休日（法定外）

  こんにちは ご意見ありがとうございます 私が感じている違和感について正当だといっていただけて

  著者：Sky

• Re: 勤怠システム導入時につ

  こんばんは。 記載の内容だけですと、労働者にどのようなメリットが有るのかよくわかないなー、とし

  著者：ぴぃちん

• Re: 当番制の休日（法定外）

  こんにちは ご意見ありがとうございます 法的には、違法ではないだろうなとは思っておりましたが

  著者：Sky

• 勤怠システム導入時について

  お世話になります。 この度弊社にて新たに勤怠システムを導入することが決まり、そちらに対して色々な準

  著者：ひじきやさん

• Re: 当番制の休日（法定外）

  こんにちは。 三六協定が締結されていて、その中での時間外労働ということであれば、労使で決めたこ

  著者：ぴぃちん

• Re: 療養で半日勤務対応をし

  こんにちは。 結果としては、固定的賃金に変動がないということになりますので、随時改定の対象には

  著者：ぴぃちん

• Re: 当番制の休日（法定外）

  > 弊社では土曜日は法定外休日です > 就業規則には「業務上必要であれば休日に出勤させ

  著者：Srspecialist

• Re: 療養で半日勤務対応をし

  > 療養休暇を取得していた社員がいます。 > 1～3月は勤務なし、4月～6月で半日ずつ

  著者：Srspecialist

• Re: 療養で半日勤務対応をし

  > 療養休暇を取得していた社員がいます。 > 1～3月は勤務なし、4月～6月で半日ずつ

  著者：springfield