検索結果

「 有給 代休 管理 表 」についての検索結果です。

相談の広場

労務管理について

検索結果：45,908件

• Re: 勤怠管理システム・給与

  こんにちは。 勤怠システムですが、以下のものは比較的シンプルで安価で採用できるのかなと思います

  著者：s.a

• Re: 勤怠管理システム・給与

  300人規模で給与・年末調整まで考慮するなら KING OF TIMEが良いのではないでしょうか。

  著者：ｆｋｋ

• Re: 勤怠管理システム・給与

  こんにちは 弊社は製造業で従業員数100人前後の会社です。 数年前にクロノスを導入しました。

  著者：コーシン

• Re: 勤怠管理システム・給与

  こんにちは 半年ほど前に勤怠管理システムを入れ替えました。 > 介護施設で従業員３

  著者：junkoo

• Re: 産後休暇と育児休業の間

  早速のアドバイスありがとうございます。 弊社では、毎年10月20日付与されます。(2年で消滅)

  著者：やみー

• Re: ３６協定の時間外労働時

  こんにちは。 時間外労働時間については、 Ａ．1日に8時間を超える労働をした時間数 Ｂ．週

  著者：ぴぃちん

• Re: ３６協定の時間外労働時

  追記 法の最低限度の割増をしているのであれば、時間外手当の計算における残業時間と、36協定など

  著者：うみのこ

• Re: ３６協定の時間外労働時

  Srspecialistさんの、下記の計算はおかしいです。 > 例：1か月の勤務状況

  著者：うみのこ

• 勤怠管理システム・給与ソフト

  介護施設で従業員３００人の社会福祉法人です。 これまで出勤簿などはすべて手書き、給与計算は夜勤が〇

  著者：サラコール

• Re: ３６協定の時間外労働時

  > 　最近残業が増えてきた従業員からの問合せで、あらためて３６協定を確認すると「１ヶ月の法定労

  著者：Srspecialist

• ３６協定の時間外労働時間の計算

  　最近残業が増えてきた従業員からの問合せで、あらためて３６協定を確認すると「１ヶ月の法定労働時間を超

  著者：モリゾ－

• Re: 産後休暇と育児休業の間

  > もうすぐ産前休暇を予定しているものです。 > 現在予定している産休、育休取得の期間

  著者：Srspecialist

• Re: 産後休暇と育児休業の間

  こんにちは。 確認なのですが、貴社は法を上回る有給休暇の付与がおこなわれているのでしょうか。

  著者：ぴぃちん

• 産後休暇と育児休業の間の有給消

  もうすぐ産前休暇を予定しているものです。 現在予定している産休、育休取得の期間に消滅してしまう有給

  著者：やみー

• Re: 災害時の対応について

  > > BCPほど大掛かりにせずとも、発動条件を客観的にし、対応と勤怠・賃金の扱いを

  著者：総務の鷹

• Re: 退職の承認について

  > Srspecialistさん　おはようございます > > 厳密にいえば全

  著者：Srspecialist

• Re: 退職の承認について

  Srspecialistさん　おはようございます 厳密にいえば全くその通りかとも思います

  著者：wrxs4

• Re: 災害時の対応について

  > 昨今の異常気象に対して、会社として取るべき対応（規定）を策定してのですが、 > 包

  著者：Srspecialist

• Re: 退職の承認について

  > 労務について素人の為、お手数ですがご教示ください。 > > 就業規則にて

  著者：Srspecialist

• Re: 退職の承認について

  Harrisongs さん おはようございます 回答は外の方の認識通りです 契約なので「

  著者：wrxs4