検索結果

「 労働 基準 法 施行令 」についての検索結果です。

相談の広場

労務管理について

検索結果：81,743件

• 残業代の支給について

  職務給と称して残業代を30時間含む手当として毎月支給されています。30時間を越える部分については通常

  著者：aso

• 二重雇用

  一企業に正社員として働いている場合、他企業でアルバイトをすると二重雇用になりますか？ちなみに、就業規

  著者：マサエンタ

• Re: 高年齢者雇用確保措置に

  平成18年4月1日から平成19年3月31日に60歳定年に達する人は、昭和21年4月2日から昭和22年

  著者：大塚事務所

• Re: 残業時間の開始時刻につ

  Ｇ３＋様 度々ありがとうございます。静岡労働局のサイトを調べました。色々Ｑ＆Ａがあり、大変参考にな

  著者：トライトン

• Re: 残業時間の開始時刻につ

  トライトン様 休憩時間は各会社の所定労働時間で決まるものではなく、実労で決まるものですから、８

  著者：G３＋

• Re: 残業時間の開始時刻につ

  Ｇ３＋様 早速のアドバイスありがとうございました。 後段の『１０分の休憩なら妥当』ですが、ご

  著者：トライトン

• Re: 残業時間の開始時刻につ

  トライトン様　こんにちは、 労基法第３７条で言うところ「時間外の割増賃金」は労基法第３２条の法定労

  著者：G３＋

• 海外出張中の現金の盗難について

  社員が公務にて海外出張中に、現金の盗難にあいました。 保険も適用できないので、本来泣き寝入りですが

  著者：

• Re: 残業時間の開始時刻につ

  つよぽん様 質問ありがとうございました。調べてみましたが、当サイトでも回答が見つかりました。毎日の

  著者：トライトン

• Re: モチベーションの高い人

  非常に参考になりました。 労働法とのすり合わせに悪戦苦闘していますがより良い会社を作っていくために

  著者：ともぞう

• Re: 途中退社する者の有給日

  有休はそれまでの働きに対して与えるものだから、４月１日に付与なら４月２日の退職者もプラス２０日になる

  著者：落合事務所

• Re: 途中退社する者の有給日

  > 弊社の有給日は４月起算です。１０年８ヶ月勤めてこの９月末に退社する社員に、有給残を聞かれ「

  著者：そらくん

• 拘束時間が長すぎると・・・

  私の職場に通じるところが感じられましたので 夜間勤務を経験したことのある労働者として コメントを

  著者：草薙　紫龍

• Re: 計画年休を取れなかった

  計画的付与の方法は、 ①事業所全体の一斉付与方式 ②課、班別の単位による交替制方式 ③個人別の

  著者：大塚事務所

• 途中退社する者の有給日は何日？

  弊社の有給日は４月起算です。１０年８ヶ月勤めてこの９月末に退社する社員に、有給残を聞かれ「前年度の未

  著者：ＭＥＥ

• Re: 役職手当について

  時季を変更する余地がなければ時季変更権を行使できませんし、その程度のことでは減給の制裁もしない方が良

  著者：落合事務所

• Re: 日曜に徹夜勤務させたが

  詳しく説明していただき、ありがとうございました。 なんとなくわかったつもりで今までやってきまし

  著者：総務の星

• Re: 日曜に徹夜勤務させたが

  Ａ．休日労働の割増１３５％は、日曜の２２：００から２４：００までです。 【割増賃金の計算＝暦日

  著者：カワムラ社労士事務所

• Re: 就業規則に競業禁止事項

  それでも良いでしょうが、商法で取締役などに禁止されている「競業」なら重大な背信行為ですから、懲罰規定

  著者：落合事務所

• Re: 休憩時間の長さ

  > たとえば、１７時～翌朝９時までの勤務中に「６時間の休>憩」を付与しました。休憩時間で

  著者：