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「 労働 基準 法 施行令 」についての検索結果です。

相談の広場

労務管理について

検索結果：81,743件

• Re: 時間外の外部講習は残業

  以前にこのサイトで全く同じようなご質問がありました。 タイトル『時間外研修？』このときは、労働者サ

  著者：

• 労働時間外は休日扱い　が適用さ

  労働時間のみで計算を行うと　 労働時間外の時間は、およそ１００日分となるということなのですね。

  著者：草薙　紫龍

• 日曜に徹夜勤務させたが、どこま

  当社工場で月曜早朝から稼動する生産ラインに不具合が発生し、日曜から月曜の始業時間（９：００）まで徹夜

  著者：総務の星

• Re: 定期健康診断再検査の費

  再検査の費用負担については、法律に定めがありませんので、どちらが負担するかは就業規則の定めによります

  著者：大塚事務所

• Re: 訂正

  給与関係がわからないことですから、単に年間労働日数でどうなるかを検討しました。 交代勤務者の年間労

  著者：勝田労務管理事務所

• パートさんの所定労働時間につい

  弊社はリゾート関係業務を行っております。 季節や天気で左右される業態ですのでパートさんの所定労働時

  著者：ＦＬＯＷＥ

• Re: 休憩時間の長さ

  返信ありがとうございます。 労働安全衛生法のことは十分承知しております。少々、質問の書き方がまずか

  著者：horry

• Re: 休憩時間の長さ

  最長ライン＝上限は法律上規定されておりません。ただし、１６時間隔日勤務の労働者の肉体上・精神上の負荷

  著者：

• Re: モチベーションの高い人

  「終業時間を１８時（所定労働時間８時間）、但し、業務が終了したものは１７時３０分での帰社を認める」と

  著者：

• Re: 残業時間の抹消について

  やはりそうですよね。。。 労働基準局に相談しに行きます。 そして出来るだけ早く転職をします。

  著者：ＯＫＮ

• Re: 代表電話対応について

  私が以前いた会社では、代表電話の交換さんが総務部付きであったため、代表電話は交換がいない時は総務が取

  著者：はなのら

• Re: 社有車を使っての移動時

  労働時間とは、「労働者が使用者の指揮命令の下におかれている時間である。」とされています。出社してから

  著者：大塚事務所

• 残業時間の抹消について

  私の会社では残業した場合、時間調整を行っています。 例えば1時間残業した場合、暇な時に1時間早く帰

  著者：ＯＫＮ

• 休憩時間の長さ

  休憩時間は、勤務の途中に勤務時間が６時間を超えれば４５分以上、８時間を超えれば１時間以上付与すること

  著者：horry

• 定期健康診断再検査の費用

  定期健康診断は、安衛法で義務付けられていますので、全員に受診させ、受診時は、有給としております。又、

  著者：yojiwaka

• Re: パートタイマーの有給休

  > 確か労働を提供する日でなければ、有給休暇は取る事ができません。 > 休暇の買い上げ

  著者：

• モチベーションの高い人材の残業

  モチベーションが高い人材の残業のについて相談です。 何卒、皆様の意見をお聞かせください。 うちの

  著者：ともぞう

• Re: 拒否できません

  > ご存じのように、年次有給休暇は労働基準法によって「６か月間継続勤務し、全労働日の８割以上出

  著者：ゆうじ

• 拒否できません

  ご存じのように、年次有給休暇は労働基準法によって「６か月間継続勤務し、全労働日の８割以上出勤」した場

  著者：社会保険労務士 行政書士 清野事務所

• 給与（賃金）の構成について

  モデル就業規則を調べると、 賃金の構成は ①基本給 ②諸手当 ③割増賃金 となっていま

  著者：タンゴ