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相談の広場

労務管理について

検索結果：726件

• Re: 出張時の勤務時間につい

  こんにちは。 出張には該当しなくとも「事業所外勤務」には違いないですよね？ 就業規則等に、

  著者：まゆり

• Re: 雇用契約書の変更

  博多っ子さん　　こんにちは べベンチャー企業立上げ支援、事業継承等のご相談を受けています・

  著者：

• Re: パートへの有給休暇

  パートアルバイトさんの有給休暇管理、確かに大変でしょう。 あくまで、雇用契約で、週何日の勤務と把握

  著者：

• Re: 不動産営業職（運転メイ

  > kikikiさん　　こんにちは > > まずは質問の前に、社内における「

  著者：kikiki

• Re: 問題社員の扱いについて

  hakuoh-uniさん　　こんにちは なかなか大変なようですね まず、基本は就業規則、職務

  著者：

• Re: 不動産営業職（運転メイ

  kikikiさん　　こんにちは まずは質問の前に、社内における「安全運転管理規程」はどのように

  著者：

• Re: 出勤簿（勤怠報告書）の

  > > http://www.onyx.dti.ne.jp/~kinotaka/jo

  著者：あのねの

• Re: 出勤簿（勤怠報告書）の

  あのねのさま ありがとうございます。 いただいたリンク先は知っていましたが、 運用という点で不

  著者：かくかくしかじか

• Re: 内勤者でもみなしはアリ

  にころびんさん　　こんにちは サービス残業、見做し残業等問題がありますね。 昨年ですが、サー

  著者：

• Re: 通勤経路での交通費の取

  何やら　不正請求とも思いますが、 どうも可能のようですよ。 おばさん税理士　税法はミステリー

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• Re: 過去に精神疾患のある方

  なかなか難しい問題ですね。 採用する側の対応が一番求められると思います。 その方の資格、技能等が

  著者：

• Re: パートさんの有給休暇

  > アルバイトパートさんとの雇用契約ですが、ほとんどが自社就業規則に準じて行うことが多いでしょ

  著者：

• Re: パートさんの有給休暇

  アルバイトパートさんとの雇用契約ですが、ほとんどが自社就業規則に準じて行うことが多いでしょう。 基

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• Re: HASSY 様

  こんにちは この件は私宛にコメントするものですか？ 投稿者ご本人にするものではないですか？

  著者：HASSY

• Re: HASSY 様

  こんにちは、横から失礼いたします。 社労士さんが入っていれば問題ないと思われますが・・・

  著者：－くろ－

• rajan様

  > 質問の回答ではないのですが・・・ > このような情報があったので参考程度に &g

  著者：rikaayure

• Re: 社会保険

  質問の回答ではないのですが・・・ このような情報があったので参考程度に http://www

  著者：

• Re: 扶養認定について。

  一度　社労士の方に直接　ご相談が良いと思いますが、 被扶養者については　法文は生計維持関係の存

  著者：

• Re: 出向契約で出向者の身分

  基本的には、出向元と出向先との「出向契約書｣において、当該条件を具体的に表記することが賢明でしょう。

  著者：

• Re: 社会保険と雇用保険の喪

  退職日の相違の点は、先に投稿がありましたので、触れませんが･･･、 > 社会保険と雇

  著者：