「 雇用期間 」についての検索結果です。
検索結果:1,127件
お恥ずかしい話、我が社では雇用契約書を作成していませんでした。 最近、講習会やHPで知りました。
著者:zzz
当社の場合は、就業規則に 「雇用期間は原則6ヶ月以内とし、雇用の際に其の期間を明示る。 会社
著者:nuka
加入条件をお読みください。 > > 雇用期間が半年間のみと決まっていても社会保険に
著者:久保FP事務所
久保FP事務所 様 お返事ありがとうございます。 という事は、雇用期間が半年間のみと決ま
著者:まゆまゆ
近藤社会保険労務士事務所様 早速のご回答ありがとうございました。 まだ、総務に従事して浅いの
著者:ひよたん
> 今年度に定年退職を迎える社員がいます。 > 弊社は、継続雇用制度を導入しているので
著者:近藤社会保険労務士事務所 (千葉県)
今年度に定年退職を迎える社員がいます。 弊社は、継続雇用制度を導入しているのですが、『今年度の定年
著者:ひよたん
専門家ではないのですが、、、 パート扱いってのはよくわかりませんが 健保・雇用に加入していた
著者:トム吉
お子様誕生おめでとうございます。 育児休暇制度のポイントを幾つか揚げてみます。 *現在在
著者:asimo
> こんにちは。いつもお世話になります。 > 今回は、派遣スタッフの希望による、弊社の
著者:久保FP事務所
こんにちは、湯の川さん。 久保先生が基本的なことはお答えになっているのですが、敢えて横スレし
著者:たまりん
>>>久保FP事務所さま 重ね重ね、ありがとうございました。 本当に助かりました。
著者:湯の川
> >>久保FP事務所さま > > 親切かつ丁寧にご回答ありがとうございまし
著者:久保FP事務所
>>久保FP事務所さま 親切かつ丁寧にご回答ありがとうございました。 30日前までに話し合い
著者:湯の川
> ご質問です。 > > 雇用契約書の記載事項に「雇用期間」がありますが、
著者:久保FP事務所
ご質問です。 雇用契約書の記載事項に「雇用期間」がありますが、 正社員雇用の場合は「雇用期間
著者:ごくう
> はじめまして。 > 当社の契約社員は、 > 「雇用期間は1年間、最大2回更
著者:久保FP事務所
はじめまして。 当社の契約社員は、 「雇用期間は1年間、最大2回更新」です。 つまり、最大3年
著者:湯の川
少し気になる点があったので、すみませんが、横スレさせていただきます。 > 試用期間が、3
著者:いさお
税務署の調査が入る前に教えてください。 本人の希望により 16年12月分と 17年1月分~
著者:向日葵
お知らせ
2024.4.22
2023.11.1
2023.9.1
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[2022.7.24]
[2019.11.12]
[2018.10.10]
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