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「 使用者責任 」についての検索結果です。

相談の広場

労務管理について

検索結果：178件

• Re: ご回答ありがとうござい

  おそらく多くの総務人事担当者が感じたが控えられたであろうことを、 わたしは辛抱できずに書いてしまい

  著者：おおやぎ

• Re: 通勤時の物損事故におけ

  > 弊社では、通勤が不便な方のために送迎システムがあります。 > 弊社の社員がマイカー

  著者：hitokoto2008

• Re: 通勤時の物損事故におけ

  hitokoto2088様 早速の回答をありがとうございます。 なるほど、使用者責任とい

  著者：timtim

• 通勤時の物損事故における使用者

  弊社では、通勤が不便な方のために送迎システムがあります。 弊社の社員がマイカーで特定の方の送り迎え

  著者：timtim

• Re: 【判例】中間管理職の監

  損害賠償請求は当該上司や会社を相手取って行うのが一般的です。 今回のケースで言えば、係長等か社長（

  著者：hitokoto2008

• Re: 暴言による解雇について

  一発解雇は難しいですが、退職勧奨でも構わないと思いますよ。 まあ～退職勧奨ですから、本人が辞めない

  著者：hitokoto2008

• Re: パワハラ認定

  ①は直接関係ないとして。 ②は、間接的に影響があるが（本当にうつ病の既往歴があるのか疑問？） ③

  著者：hitokoto2008

• Re: 家族調書などの再提出に

  > 30人程度の中小企業で働いています。 > > このたび > 入社

  著者：hitokoto2008

• Re: 雇用契約の無効？

  hitokoto2008様 早速のご回答ありがとうございます。 やはり、３ヶ月後の雇用形

  著者：やっす

• Re: 雇用契約の無効？

  契約無効を主張することも、解除することも可能だと思います。 あなた次第ですね。 すでに契約をして

  著者：hitokoto2008

• Re: コンプライアンス

  > １．「藤原一久」先生が的確な回答をされていますが、補足的に私見を申します。 >

  著者：北海道太郎

• Re: コンプライアンス

  実際に対応されるときには専門家に相談されることと文面のみで回答することなので責任までは負いかねないと

  著者：藤原司法書士事務所

• Re: 人身事故について

  安芸の国さん、ご回答ありがとうございます。 友人にも同じようなことを言われました。 その通りです

  著者：らくばる

• Re: 社用車の物損事故につい

  はじめまして。 社有車の社員私有車との路外事故とのことでコメントいたします。 まず、主様

  著者：

• Re: 会社からの一方的な雇用

  > はじめまして。 > > パワハラと思われる状況に大変困惑しており、ご相談

  著者：

• Re: 車両使用の事で

  はじめまして。 既にこのサイト上にはいくつかの類似トピが上がっておりますので自家用車の業務使用

  著者：

• Re: 会社車輌自損事故による

  はじめまして。 ご質問の件について、既に他の方が給与からの控除についての問題は結論が出ていると

  著者：

• Re: 解雇とパワハラ・・・そ

  労基に話しても無駄だったでしょう。 労基じゃ対応できないはずです。 ＞あの後、私がこのような

  著者：hitokoto2008

• Re: 社内での暴行について

  アクト経営労務センター　様 返信をありがとうございます。 ご回答を参考に上長に相談の上、会社

  著者：ドクコ

• Re: 労働契約書の印鑑につい

  問題となるのは契約書としての有効性だけですね。 その印鑑が偽造されたものとか？ 本来、押印すべき

  著者：hitokoto2008