「 変更 」についての検索結果です。
検索結果:18,775件
> ton様 > 回答ありがとうございます。 > もう少し質問させてください。
著者:ton
ぴぃちん 様 ご回答ありがとうございます。 労働時間制はなかな複雑に感じ、まだまだ不勉強な面
著者:くるむん
こんにちは とてもわかりやすいご説明ありがとうございました 待機期間終了後に認定日前に仕
著者:きらきら
> 従業員より質問を受けました > > 雇用保険(短期特例)でアルバイトがハ
著者:springfield
こんにちは。 週の所定労働時間を40時間と定めて、自由出勤と指定時間帯出勤を組み合わせるという
著者:ぴぃちん
労務管理を担当しています。 よろしくお願いします。 ある従業員について、一定の時間はシフト勤
著者:くるむん
こんにちは。 ご質問の内容が理解できない部分がありますが、引っ越しを伴った月において、今のとこ
著者:ぴぃちん
通手金手当については、法で定められたものではありません。 支給については各社の規定に従いますので、
著者:うみのこ
boodyさん さっそく労基署に照会したところ、 今回は所定労働時間を変更するため、現状の1
著者:きのきの
2011年6月15日から今まで勤務しています。 先月から通勤場所が変更になり定期代が上がりました。
著者:kanrizinnzi
2011年6月15日から今まで勤務しています。 先月から通勤場所が変更になり定期代が上がりました。
著者:kanrizinnzi
> お世話になっております。 > 欠勤が続いている社員の給与の件でご相談ですが、 &
著者:ユキンコクラブ
> こんにちは。 > > できなくはないですが、原則的には増額分の役員報酬は
著者:もこりく
> こんにちは。 > > できなくはないですが、原則的には増額分の役員報酬は
著者:もこりく
> はじめまして。毎年、年度末から4月にかけて、異動が多く > 社員台帳・アクセス権管
著者:トリオ
こんにちは (参考資料)です 傷病手当金を申請する際の注意点 協会けんぽ愛知 R6.3.1
著者:springfield
> 定期健康診断の受診は企業側の義務として業務として扱うのか業務ではなく受診自体は職務を免じる
著者:ton
こんばんは。 定期健康診断を受けさせる義務を会社は負っています。 その時間を労働時間として扱
著者:ぴぃちん
定期健康診断の受診は企業側の義務として業務として扱うのか業務ではなく受診自体は職務を免じる扱いでよい
著者:jamesI
こんにちは。 就業規則を改定し、という部分の意味が分かりませんが、管理監督者であるのかどうかは
著者:ぴぃちん
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