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「 使用者 責任 」についての検索結果です。

総務の給湯室

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• Re: パワハラやモラハラを目

  arrさん、こんにちは パワハラ、モラハラをする人について・・・。 こういう方は、自分が

  著者：ほわいと

• Re: 夏休みについて（愚痴で

  こんにちわ。 私の会社は夏休みなどありません・・・（遠い目） 通信業で24時間365日で会社

  著者：総務知識ゼロ

• Re: 有給休暇の消化に思うこ

  こんにちは、ほわいとさん。 　さて、ご投稿の件、私も非難轟々を覚悟で申しますと、ほわいとさんの

  著者：たまりん

• Re: 有給休暇の消化に思うこ

  > こんにちは。 > > 半分愚痴の様な、私見を述べさせていただいてもいいで

  著者：ヨット

• Re: 年金に詳しい方いますか

  > 今回、ねんきん特別便が会社に送ってきました。過去の未納部分について相談されるのですが、確か

  著者：ARIES

• Re: 辞めたい気持ちの払い方

  こんばんは、うさぎ３様。 実は、うさぎ３様からの返信を会社で(笑)半泣きになりながら読ませてい

  著者：みんた

• Re: 辞めたい気持ちの払い方

  こんにちは～ ホントに暑いですよね～ 内容からみんたさんがかなり責任感が強く、かなり真面目な

  著者：うさぎ3

• Re: 妊娠退職

  > ７月１９日に妊娠４週目ということがわかりました。 > 今日２５日に会社に８月末まで

  著者：Maria

• 辞めたい気持ちの払い方

  こんにちは。 暑い盛りなのに、今更５月病のような状況になってます。 もともと少人数の会社です

  著者：みんた

• Re: 遅刻早退と有休の境目

  社長さんや取締役の方が何を重視するのかを、もう一度確認されてはいかがでしょうか？ たとえば、

  著者：Maria

• Re: 20周年の記念行事って

  ナミヘイ様 アドバイスありがとうございます。 ご指摘いただいたとおり、10年前にも記念行事は

  著者：若葉マーク総務マン

• Re: 労災保険を申請？

  こんにちは。 基本的には、業務遂行中の傷病は、事の大小に関わらず労災申請することになります。（

  著者：まゆり

• Re: 困っています【自宅待機

  休業補償が発生するのは、会社が休暇を“命じた”場合です。 会社としては、別に休暇を“命じる”必要性

  著者：Maria

• Re: かけもち

  Mariaさんご返答ありがとうございます。 社会保険に入るほどは勤務しないと思いますのでその件

  著者：sanuyo

• Re: 残業について

  > 会社側としての残業についてご相談したいのですが、当社は残業を申請すれば仕事をしていたことと

  著者：Maria

• Re: 遅刻早退と有休の境目

  > > 遅刻や早退による制裁は給与からの控除にして、有休はそのままにすべきです。 &g

  著者：Maria

• Re: 欠勤100％

  キング様 早速のご回答有難うございます。 なるほどですね。当社はアルバイトはいないのですが 検

  著者：

• Re: 欠勤100％

  こんにちは、 アルバイトにして見てはどうでしょうか？ 私の会社ではアルバイトさんは社会保険に加入

  著者：キング

• 欠勤100％

  長期で休業しますと欠勤100％の社員がおります。 事情があって、関係会社から受け入れた社員で、給料

  著者：

• 「○×印刷と申します」

  弊社に7月4日、ねんきん特別便が届きました。 ところが今「○×印刷と申します。御社に7月2日にねん

  著者：