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「 労働時間 」についての検索結果です。

総務の給湯室

検索結果：521件

• Re: 社員教育

  ひこざえもんさん、こんにちは。 　社員教育と時間外労働の問題は難しいところですよね。強制と任意

  著者：トラきち

• 社員教育

  就業時間内に行われる社員教育は問題がないのですが、 終業時間外に行われる教育研修は基本的にはどう判

  著者：ひこざえもん

• Re: 管理職と出勤簿

  Maria様 > 御社の出勤簿というのは、押印等で出勤したことがわかるだけのものでしょう

  著者：JATT

• Re: 管理職と出勤簿

  > 今回のご相談の結果、監督者であれ、従業員であれ、一般的な記録として出勤簿への押印が必要とわ

  著者：Maria

• Re: 管理職と出勤簿

  Maria様 詳しく教えていただきありがとうございました。 今回ご相談させていただいた管

  著者：JATT

• Re: 管理職と出勤簿

  > いつも参考にさせていただいております。 > 事情ご存知の方、教えていただきたくよろ

  著者：Maria

• Re: 給与に関して

  しろてん様 早速のコメントありがとうございます。 就業規則には実は基準外手当というのを設けて

  著者：初心者総務

• Re: シフト制、年中無休の２

  > こんばんは > ４週６休にするのであれば、所定労働時間を８時間で設定 >

  著者：makoto0138

• Re: 給与に関して

  残業手当に相当するものとして職務手当を支払っていた状態のようですが、 「○時間分の残業手当に相当す

  著者：Maria

• Re: 健康診断について教えて

  オレンジｃｕｂｅさん お返事ありがとうございます。 その方は正社員ではありませんが、

  著者：kuro96

• Re: 遅刻の処理について

  > それぞれの会社によって違うかもしれませんが、遅刻の時の賃金の処理の一般的なところを教えてく

  著者：オレンジｃｕｂｅ

• Re: 健康診断について教えて

  > 初歩的なことかも知れませんが、教えて下さい。 > > 今年から入った職員

  著者：オレンジｃｕｂｅ

• Re: シフト制、年中無休の２

  こんばんは ４週６休にするのであれば、所定労働時間を８時間で設定 しない方が良いと思います。サー

  著者：MASA－YAN

• シフト制、年中無休の２店舗の就

  標記の件です。携帯電話の販売会社を６人の従業員でスタートしたいと考えています。10時開店、19時閉店

  著者：makoto0138

• Re: ビミョーな雇用形態

  厚生労働省のいう偽装請負には、大きく分けて、 実態が労働者派遣に該当するにもかかわらず、請負契約と

  著者：Maria

• みなし残業時間に含まれる深夜残

  初めて投稿いたします。 弊社は、残業のみなし労働時間が月40時間あります。 末締で作業時間を

  著者：Jan

• Re: 夏休みについて（愚痴で

  夏期休暇は年次有給休暇と違って、 法律で定められた休暇ではなく、会社独自に与えられる休暇ですから、

  著者：Maria

• Re: 欠勤控除の方法について

  ARIESさん、こんにちは。 その方は、まだ、よくわからないのでノーコメントで（笑）。

  著者：

• Re: 欠勤控除の方法について

  フォローするつもりはないですが その方は誤解を生む日本語を良く使われてる印象がありますね… 言い

  著者：ナミヘイ

• Re: 年間休日と賃金について

  こんにちは。 当社では、年間稼働日数(＝年間労働時間数)というのを決めていますよ。 です

  著者：