遅くなりました。。。
こちらの井戸端にはなかなか回答が付きにくいようです。。。
総務の森の給湯室で相談されるとよいかもしれません。。。
休憩時間(昼休み)の電話当番制を使用していましたが、そんなに頻繁にあるわけではないので、辞めることにしました。
休憩時間中に、社内にいる者であればだれでも電話対応をするということで、全社員のうち、社内にいればそれが、社長であっても電話対応をしています。。休憩時間をずらすという方法もありますが、、
先にずらしても、後にずらしてもずらされた従業員は気まずい気分になりますよね。。。勘違いして、「こんな時間まで休憩して・・・」と怒られそうになったり。。
参考にならなくてすみません。。