「試行力」なるコンピテンシー発揮の威力！

「試行力」なるコンピテンシー発揮の威力！

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2006-05-05

＜第１０９回＞事例で学ぶ「コンピテンシー」 ＝＝■「試行力」なるコンピテンシー発揮の威力！■＝＝ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 人は誰でも能力を保有しています。しかし、せっかくの保有能力が宝の持 ち腐れとなり、成果に結び付けられない人が実に多いのです。 事例で学ぶ「コンピテンシー」と題して分かりやすく解説していきます。 コンピテンシーを磨けば誰でも仕事のできる人に自己変革できます。経営 トップ・管理者・社員の皆様、そして求職中の離職者の方や就職を目指す 学生さんにも是非ともお読みいただきたいと思います。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ＜今回のメニュー＞ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 【１】「試行力」なるコンピテンシー発揮の威力！ 【２】「試行力」なるコンピテンシーを自己チェックする！ 【３】今日のまとめ 【４】編集後記 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 【１】「試行力」なるコンピテンシー発揮の威力！ １．佐治信忠氏の言葉 佐治信忠氏は「試行力」の大切さを説いています。 ＊社員一人ひとりが「自分自身がやってみなはれ」の意気込みで新たなチ 　ャレンジをしていきます。 　　　　　　　　　　　　　　　　　～佐治信忠～ ～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～ ２．「試行力」なるコンピテンシー発揮の威力！ 「やってみなはれ」の風土は、サントリーの創業者である鳥居信治郎翁か ら受け継がれています。 鳥居翁は「やってみなはれ。やってみなわかりゃしまへんやろ」と言って 社員に気合を入れていたといいます。 現在、サントリーでは次々ヒット商品が生まれ、勝ち組企業の中の一社で す。 今のサントリーの社員は、「やってみろ」と言われてからやるというより も言われる前から行動を起こし、何でも試してみる習慣が付いています。 試してみれば見たり聞いたりしたこととは違い、説得力があるわけです。 ここがサントリーの強さの源泉です。 ホンダの創業者、本田宗一郎翁は「人生は見たり、聞いたり、試したりの 三つの知恵でまとまっているが、その中で一番大切なのは「試したり」で ある」と言っていました。このＤＮＡは今のホンダに受け継がれています。 ここがホンダの強さの源泉です。 余計なことをやるとブレーキをかけられたり、「出る杭は打たれる」。そ んな風土の会社がまだまだ多いですね。官僚的な会社や減点主義の会社で す。 ビジネスマンは、同じ働くならサントリーやホンダのような風土の会社で 働けたらどんなにすばらしいことかと思います。 もし、あなたの会社が官僚的な会社、減点主義の会社であっても、サント リーやホンダのような風土を夢見て「試行力」なるコンピテンシーを磨い ておくことをお勧めします。必ず自己成長につながりますから。 是非、「試行力」なるコンピテンシーを磨こうではありませんか。 【２】「試行力」なるコンピテンシーを自己チェックする！ 「試行力」なるコンピテンシーを自己チェックしてみることは重要です。 ＜行動基準の例＞ 見たり聞いたり、研修などで学んだことは自分の業務に取り入れて試し、 カイゼンや開発に役立ててきた。 ＜正に当てはまる＞、＜どちらかというと当てはまる＞、＜どちらかとい うと当てはまらない＞、＜全く当てはまらない＞ あなたは上記のどれに印が付きましたか？ ＜正に当てはまる＞に印の付いた人は、見たり聞いたり研修で学んだこと を自分の業務の中で試し、さらに応用してカイゼンや開発に活かしてきま した。 その結果、大きな成果に貢献してきました。 それ以外に印を付けた人は「試行力」なるコンピテンシーを磨く必要があ ります。 【３】今日のまとめ １．サントリーでは創業者のＤＮＡとして「やってみなはれ」の風土が受 　　け継がれ、今はさらに進化して「言われる前にやってみる」風土にな 　　っていること。 ２．ホンダでも同じような風土が脈々と受け継がれていること。（本田宗 　　一郎翁は自らやって見せて「バカやロー、やればできるじゃないか」 　　と怒鳴りつけた逸話が残っています。） ３．見たり聞いたり研修で学んだことを試すことは、自己啓発や教育後の 　　フォローアップであり、このフォローアップこそが実践での自己成長 　　につながること。 【４】編集後記 見たり、聞いたり、試したりの中で、「試したり」がもっとも重要です。 試してみればそれはもう経験です。そこからノウハウにもつながっていき ますから・・・。 次回に続く 次回は、「不断の研鑽力」なるコンピテンシー発揮の威力！を解説します。 ★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★ 本メールマガジンは「まぐまぐ」と「melma」を通して発行しております。 「まぐまぐ」での登録・退会はこちらから ⇒　http://members.jcom.home.ne.jp/3223898301/melmag.html 「melma」での登録・退会はこちらから ⇒　http://members.jcom.home.ne.jp/3223898301/melmag2.html ★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★ 発行責任者：さいたま市中央区上落合８丁目１－２０－３０４ 　　　　　　　　彩愛コンサルピア代表　下山明央 **************************************************************** この記事に関するご感想、ご意見はこちらから　3223898301@jcom.home.ne.jp 著書「中堅・中小企業のためのコンピテンシー入門」の詳細はこち らから⇒　http://members.jcom.home.ne.jp/3223898301/book.html ****************************************************************