No.156 平成22年9月10日
《
税理士 清水努の ~走り続ける経営者の為の人間力~》
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「日本理化学工業」
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社長、日本理化学工業という会社をご存知ですか?
チョークを製造している会社です。
あの、「日本で一番大切にしたい会社」に登場した会社で、
なんと、全
従業員(約70名)の70%が知的障害者という会社なんです。
川崎と北海道に工場をお持ちで、今回は川崎にある工場を見学してきました。
知的障害者を
雇用したきっかけ、
社員のほとんどを障害者
雇用にしようとした決意、
雇用したあとの様々な苦難とそれを乗り越えてきた信念、
など、大山会長のお話し、実際の障害者の働き振りなどを見て、
私達健常者がいかに恵まれ、そしてワガママであるか、よ~くわかりました。
息子さんである大山社長は、私と同年代にも拘らず、非常に温厚で
話し方もやわらかく、非常に見習うべき点が多々ありました。
さて、この障害者
雇用ですが、国からの
助成金などは
雇用時のみで、
その後継続してあるわけではありません。
そんな中での経営の舵取りは、決してたやすいものではないはずです。
しかもチョークという、正直明るい未来が約束されている商品でもありません。
競合する企業も国内に数社存在しています。
父から息子に経営のバトンタッチがされた今こそ、新しい舵取りと
これまでの良い習慣を併せ持ちながら、次の成長軌道を見出し、
更なる発展を期待しました。
日本で大切にしたい会社・・・
確かに日本人、日本の会社が忘れかけてきた何かがそこにはあります。
社長、是非 機会があったらこの会社を見て来て下さい。
また、この会社の商品を一度手にとって使ってみてください。
それだけで本当にご利益があるかもしれませんよ・・・?
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株式会社C Cubeコンサルティング
税理士法人C Cube
税理士 清水 努
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自分の考えが伝わらないと、お考えの経営者の方へ
社長の考えが会社の末端まで伝わらないのは、「連結ピン」になる人
が足らないからです。
「連結ピン」って何? とお思いのかたもいらっしゃることでしょう。
実は、私も初めて聞いたことばでした。
「連結ピン」が何かを知りたい方は、弊社ホームページをご覧ください
ホームページはこちら ⇒
http://www.c3-c.jp/main
C Cube(シーキューブ)では、税務、
会計だけでは解決しない
さまざまのことを、「人」の問題として考えています。
何か足らないとお思いの方は、弊社のホームページにヒントがある
かもしれません。
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ご相談等ございましたら当事務所までお問い合わせください。
ご相談なくコンテンツを参考にされ、利用者の方が何らかの不利益が
生じた場合、当事務所は一切責任を負いません。
予めご了承のうえご利用下さい。
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