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『 もうかる会社の組織とは?
人事コンサル屋の叫び 』
第77号 平成18年 6月 8日 発行部数 3,986部
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おはようございます。
社会保険労務士の内海 正人です。
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マネージャーの興味!
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ある会社の現場視察に行ったときでした。
人事考課の策定のためだったのですが、
仕事の流れがわからないとまずい?と思って、現場を見せてもらいました。
そのときに感じたことがあります。
そこの仕事はいわゆる流れ作業でした。
そして、マネージャーさん達の興味は仕事が完了したかどうかだけでした。
えっ?
なにか問題ありますか?
ありますよ!
だって、その仕事をした人達のことはどうでもいいのですよ。
極端な言い方ですが、
人をどのように扱おうと、仕事の効率と関係ないと思っています。
効率アップと仕事をする人への配慮が結びついていなかったのです。
第三者の目では、すぐわかったのですが、
中にいるとピンとこない!とマネージャーさんはお話されていました。
中にいるとわからないのは「客観視」できないからです。
営業もスタッフもこのことは当てはまります。
そんな状態から抜け出すには、気持ちも大事ですが、ツールも大事です。
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