いやみな人間と上手に付き合う人間力！

いやみな人間と上手に付き合う人間力！

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2011-01-17

　　　◆◆コンピテンシーを磨けば仕事のできる人になれる◆◆ 　　　　＜第２４８回＞いやみな人間と上手に付き合う人間力！ ＝＝■「いじめタイプ、お局タイプの攻撃対象にならない人間性」■＝＝ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 人は誰でも能力を保有しています。しかし、せっかくの保有能力が宝の持ち腐れと なり、成果に結び付けられない人が実に多いのです。 仕事のできる人とできない人の決定的な違いは「行動特性の差」に現れます。コン ピテンシーを磨けば誰でも仕事のできる人に自己変革できます。経営トップ・管理 者・社員の皆様、そして求職中の離職者の方や就職を目指す学生さんにも是非とも お読みいただきたいと思います。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ■忙しい人はとりあえず流し読みして下さい。後でゆっくり読み直していただくと 　理解が一層深まります。（コンピテンシー宣教師より）■ ＜今回のメニュー＞ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 【１】職場でいじめに遭いやすいタイプは！ 【２】いじめに遭いにくい行動特性を身に付ける！ 【３】「いじめタイプ」、「お局タイプ」を寄せ付けないコツ！ 【４】編集後記 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 学校でのいじめが原因で追い詰められ、生徒が自殺をする事件があっちこっちで発 生している。学校はいじめの事実を認めたがらない。よしんば認めたとしてもいじ めと自殺の因果関係が不明だとして迷宮入りさせたがる。学校や先生のメンツばか りが優先されるのだ。 「いじめ対策室」なる組織を設けているところもあるが、形骸化していて生徒も父 兄も先生もほとんど利用していない。ＰＲ不足で生徒や父兄はそのような組織の存 在すら知らない。先生や学校側は知ってはいるが、恥さらしになるのが嫌で利用し ない様子だ。 いじめは会社の職場にもある。人身事故で電車が止まるのはほとんどが自殺だ。自 殺の原因の多くは職場の人間関係の歪による。自殺とは逆の現象として、誰にも相 手にされず、疎外感に耐えかねて無差別殺人事件を起こした例もある。 人間関係の軋轢に耐えかねて会社を辞める人は多い。一旦会社を辞めてしまえば再 就職が大変であることは分かっていても人間関係の軋轢に耐えられなかったという ことだ。 会社で同僚や後輩をいじめる「いじめタイプ」、「お局タイプ」の人間は必ずとい っていいほどいる。人をいじめることで快感を覚えるような「いじめタイプ」、 「お局タイプ」の餌食にならないように自分自身を防御することが何よりも大切だ。 そこで、今回は「いじめタイプ」、「お局タイプ」の攻撃対象にならない「人間性」 なるコンピテンシーの重要さに迫ってみる。 【１】職場でいじめに遭いやすいタイプは！ □　あまり仕事のできない人、逆に仕事のできすぎる人 □　ウソを付くことの多い人、約束を守らないことの多い人 □　礼儀正しくない人 □　言うことがコロコロ変わり、自分の意見・信念を持っていない人 □　職場の行事にあまり参加しない人 上記の人はいじめの対象になりやすい。例えば上司にいつも文句ばかり言われて叱 責を受けている人は仕事のできない人、約束を守らないことの多い人だ。この様子 を「いじめタイプ」、「お局タイプ」の人間はじっと観察していていじめの対象に する。反対に仕事のできすぎる人もいじめの対象になりやすい。みんなの前で褒め られることの多すぎる人は羨望の的となり、恨みを買いやすいというわけだ。 礼儀正しくない人や約束を守らなかったことのある人はいじめの対象になりやすい。 特に「いじめタイプ」、「お局タイプ」の人間に対して礼儀正しくない人がいじめ の対象になりやすい。街で偶然出会っても挨拶もしないことがあればなおさらだ。 例えば職場会議の場で意見も言わず黙ってじっとしている人、意見は言うがコロコ ロ変り、自分の意見を持っていないと思われる人はいじめの対象になりやすい。昔 はこのような人を「ノンポリ」と称した。ポリシーのない人という意味だ。 また職場の行事、例えば飲み会などにほとんど参加しない人はいじめの対象になり やすい。 以上、自分に心当たりがあればしっかりチェックして自己認識しておくことだ。 【２】いじめに遭いにくい行動特性を身に付ける！ いじめに遭いにくい行動特性を身に付けるとはどのようなことなのだろうか。あま り難しく考えないほうがいいと思う。 仕事ができなかったり失敗して上司に叱責を受けるときもじっとして首をうなだれ て上司の小言を聞いていてはいけない。上司の目をじっと見て聞き入る態度が大事 だ。「すみません。今後注意します」と誤ることはいいが、ただ誤るだけで引き下 がってはいけない。「そのことについてアドバイスをお願いします」とか「そこの ところを教えて下さい」と食い下がることだ。食い下がる部下はかわいいから親切 に教えてくれる。こうして叱責されにくい上下関係を築けばいいのだ。 「いじめタイプ」や「お局タイプ」に対しては、とくに礼儀正しい態度を心がける ことだ。芸能界で「お局タイプ」の代表格と言えば和田アキ子だろう。新人の歌手 やタレントは皆一目を置くと同時に恐れている。礼儀正しく振る舞い、「アッコさ ん、こういう場合はどうすればいいか教えて下さい」と下手に出ることだ。「こい つ、かわいいヤツ」と思ってもらえば少々のことではいじめの対象にはならずに済 む。 意見はきちんと言い、そしてブレないことも大事だ。「アイツは自分流の考えを持 っている」と思わせておけば、いじめの対象にはなりにくい。 職場の行事、中でも飲み食いはならば出たくないものだ。だが、幹事から出席を求 められたときは「喜んで」と言って参加する。「但し、大事な用事があるので途中 で帰らせてもらいます」と事前に申し出ておき、宴たけなわになる頃を見計らって 失礼することだ。「いじめタイプ」や「お局タイプ」の中には海老蔵のように酒癖 の悪いヤツも多い。酔った勢いでいじめられなくて済むわけだ。 【３】「いじめタイプ」、「お局タイプ」を寄せ付けないコツ！ □　決して他人の前で「いじめタイプ」、「お局タイプ」の悪口を言わない □　お金その他の貸し借りは絶対にしない □　断るときは笑顔でにっこり □　何かを命令調で言われたら上司に話してみてくださいとやんわり言う □　悪口を言うときはトイレやお風呂で憂さを晴らす およそ会社の人間や取引先の人の前で「いじめタイプ」、「お局タイプ」の悪口を 言わないことだ。どんなネットワークでバレルか分からない。 お金やその他の貸し借りは絶対にしないことだ。これは「いじめタイプ」、「お局 タイプ」の人間に限った話ではない。人間関係に溝を作る原因になりかねないから だ。 断るときは「笑顔でにっこり」、これがコツだ。何か命令調で言われたときも笑顔 でにっこり、「上司に話してみてください」とさりげなく言ってはどうだろうか。 悪口を言うときは我が家のトイレかお風呂で叫んで憂さを晴らすのが一番いい。会 社とは全くネットワークのない家族、学生時代からの友達などに話を聞いてもらえ ば解決できなくとも心が晴れる。不思議だが、実際そうだ。 いじめの対象にならないためには前述したような項目に関して「人間性」を磨くこ とを提案したい。人間関係の軋轢が少なくなり、きっと仕事が楽しくなるに違いな い。 【４】編集後記 「いじめタイプ」、「お局タイプ」はどこの会社にもいるものだ。転職して別な会 社に移ってもやっぱりいじめに遭いやすい人は餌食になる。餌食にならないように 「人間性」を磨くことが必要だ。人生は苦しいことがたくさんあるが、楽しい事だ ってたくさんある。 ビジネスマン諸君、いじめに負けず楽しいビジネスマン生活を送ろう。 次回に続く ★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★ 本メールマガジンは「まぐまぐ」と「melma」を通して発行しております。 「まぐまぐ」での登録・退会はこちらから ⇒　http://members.jcom.home.ne.jp/3223898301/melmag.html 「melma」での登録・退会はこちらから ⇒　http://members.jcom.home.ne.jp/3223898301/melmag2.html ★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★ 発行責任者：さいたま市中央区上落合５丁目１９－２９ 　　　　　　　　彩愛コンサルピア代表　下山明央 ************************************************************************* この記事に関するご感想、ご意見はこちらから　3223898301@jcom.home.ne.jp 著書「中堅・中小企業のためのコンピテンシー入門」好評発売中！詳細はこち らから⇒　http://members.jcom.home.ne.jp/3223898301/book.html *************************************************************************