毎日実践コーチング　000３【一人称　ＷＥの力】

毎日実践コーチング　000３【一人称　ＷＥの力】

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2005-07-31

◎今日の「やってみよう　コーチング」 　前回は立ち位置について学びました。 　でもね、 　本当に横にいて「ＷＥ」＝私達でモノを見ることの大切さを実感させられる 　出来事があったんです。 　 とても、嬉しくてみなさんに伝えたくなりました。 　　　 　私の現在の仕事は人事、システムの管理職です。 　と言っても、部下は２人です。 　うち、１人が給与計算から全ての労務管理と、 　システム全般の責任者を努めてくれてます。 　（「知りたい人」のシステム人さんなんですけどね。） 　もう一人一般事務的な仕事を女性の社員の方がやってくれてます。 　　　 　人事労務管理のタイムカードのチェックとか、有給、振替休日のチェック 　とかをやってもらってます。 　で、その方と来期の目標について話してたんです。 　「ＷＥ」のつもりでね。 　で、彼女からの一言が心に響いたんです。 　「私、仕事がないんです。」と彼女の一言。 　「そりゃ、そうですよ。 　作業は外注にしていって人事制度とか全体のシステム構築とかの 　考える仕事をやっていきましょうよ。」 　「でもね。その考える仕事すらないんです。」 　「あっ。そうか。」 　（私はシステム人とタッグを組んでどんどん先走ってたんですよね。） 　気付かされました。 　で、ふと 　「人事とか労務管理とかの全般管理までお願いしてもいいかな。」と私。 　「まだ、全然分からないけど、やってみます。」と彼女。 　　　 　一緒にやろうと言いつつ、「ＷＥ」ではなかった自分に気がつかされました。 　　　 　部屋に戻って、システム人さんに報告。 　「じゃ、４月からの外注委託の相談は彼女と一緒に対応しますね。」 　「そうだよね。そしたら、仕事の流れが一度に全部見えますよね。」 　いつも、こんなにスムースに行く事ばかりではないかもしれません。 　だけど、本当に「ＷＥ」で考えて答えを部下に求めていくことが出来れば、 　って痛感させられました。 　あー、難しいな。コーチングの世界。 　でも、とっても嬉しくて楽しい体験でした。 　　　 　みなさんとこの経験を分かち合いたくて急遽発行しました。 ---------------------------------------------------------------------------- 　「コーチングを知りたい人　毎日実践篇」 発行サイト：http://blog.livedoor.jp/jissencoach/　 発行者：知りたい人達 発行責任者：内海　透 購読登録・解除は、 http://blog.livedoor.jp/jissencoach/　 ご意見、ご感想は、 mailto:siritaihitojp@yahoo.co.jpまでお願いします。 皆さんの友人や知人の方々へも遠慮なく送って頂けたら嬉しいです。 ---------------------------------------------------------------------------- ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 【メルマガ】 コーチングを知りたい人　毎日実践篇 ⇒ http://www.siritaihito.com/merumagacoach.htm ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ▼ 投稿記事の著作権は、記事の執筆者に帰属します。無断で転載・複製・頒布することを深く禁じます。 ▼ 当サイトの全てのコンテンツ（コンテンツ内に投稿された情報を含む）・リンク先の情報をご利用される際には、専門機関に問い合わせるなど十分な確認をなさってから実践するようにしてください。 ▼ 当サイトの全てのコンテンツ（コンテンツ内に投稿された情報を含む）・リンク先の情報をご利用されたことによる損害等の保証は当サイト及びコンテンツ内に投稿された執筆者を含め一切負いかねますので予めご了承願います。