付加価値をどのように分配するか？

付加価値をどのように分配するか？

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2013-05-22

━━━━━━━━━━━━━━━━━ 2013/05/20（第498号）━━ ■■ ■　【実践！社長の財務】－財務アプローチで強い会社を作る ■□　　　　 ■□　　”業績をアップするには、まずは会計から変えよう！” ■■　　　　　　　　http://www.tm-tax.com/ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 　おはようございます。 　税理士の北岡修一です。 　株価が15,000円を突破しましたね。あまりにも急に上がって 　いるので、ちょっと心配ですね。 　低迷期が長かっただけに、ちょっと上がると、どうせまた 　下がるのでは？　という思考の習性がついてしまったのかも 　知れませんね。 　さて、今週はどうなるのでしょうか？ 　ということで、本日も「実践！社長の財務」いってみましょう！ 　 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■■　　 ■□　　付加価値をどのように分配するか？ ■■　　 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ●先週は、付加価値の話をしました。 　付加価値という言葉は、何か私は好きですね（笑）。 　毎日、毎日、付加価値を生み出すために活動しているような 　ものです。 　皆、それぞれ自分の付加価値を、発揮しているわけです。 ●そうやって各人が生み出していった付加価値を、合算した 　ものが、会社の利益を作っていきます。 　逆に言えば、付加価値を付けられなければ、会社は利益を 　出せないし、継続していくことができません。 　売上から、外部が生み出した付加価値を引いていったら、 　ゼロあるいはマイナスになってしまう、そんな会社が赤字 　の会社なのです。 ●さて、社員全員で生み出した付加価値を、社員にどれだけ 　還元しているか、それが、労働分配率です。 　　労働分配率　＝　人件費　÷　付加価値 　付加価値の中からは、人件費と経費があてられ、残ったもの 　が、会社の利益になります。 　先週も言いましたが、付加価値は、製造業以外であれば、 　売上総利益と置き換えても、いいと思います。 　その方が、損益計算書を見れば、すぐわかります。 ●この付加価値をどのように分配するかは、業種や会社に 　よって違ってきますが、1つの見方として、次のような 　分配率が考えられます。 　　付加価値　　１００ 　　人件費　　　　５０ 　　経費　　　　　３５ 　　差引利益　　　１５ 　あくまで１つのモデルですが、理想的な配分ではないか 　と思います。 　利益を15確保しておければ、かなり収益力の高い、つぶれ 　にくい会社になります。 ●この配分をどのようにするかは、各社、自社に最適なモデル 　を考えてみてください。 　 　利益は、10は確保したいですね。 　利益を確保した上で、人件費と経費にどう配分するか、を 　考えるといいですね。 ●人件費の高い業種、たとえばコンサルタント会社など、人が 　商品の会社などは、人件費の割合が高くなります。 　したがって、こういう会社は人件費に多く配分し、その代わり 　経費への配分をおさえる。 　逆に装置産業、施設などを運営する会社などは、経費の割合が 　多くなってきます。この場合は人件費は、パートアルバイト 　などを多く使い、人件費の割合を下げていく。 　このように人件費と経費の配分を調整しながら、利益を確保 　していくのです。 ●したがって、自社の労働分配率は、何％になるのか、するのか 　これを明確にしておくことが大事ですね。 　これが明確になっていれば、月次や決算の損益計算書を見て、 　労働分配率が高い、低いが判断できるようになります。 　労働分配率が高過ぎる場合は、人が多過ぎるのか、それとも 　生み出している付加価値が低過ぎるのか、というような検討 　につながっていきます。 　ということで、付加価値とその分配率、損益計算書を見る時 　に、注意してみてください。 ━━━━━━━━━━━━━━━━【もう１つのメルマガ紹介】━ ■実践！相続税対策 　　http://www.mag2.com/m/0001306693.html ────────────────────────────── 　私と弊社メンバーで書いている、もう１つのメルマガです。 　よろしければ、是非、ご登録を！ 　　→　http://www.mag2.com/m/0001306693.html ●今年の税制改正で、ついに相続税が増税されることになり 　ましたね。 　基礎控除が40％も減りますので、東京23区内では、４人に　 　１人が相続税を支払うことになる、という試算も出ています。　 　相続税対策は、知っているか知らないかで、将来に大きな差が 　出てきます。相続税対策の基本から応用まで、その知識・手法 　を毎週ご紹介していきます。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━【ご紹介ください】━ ■よろしかったらこのメルマガを、友人、お知り合い 　の方にご紹介ください。下記２行コピーしてお使いください。 　　　【お勧めメルマガ　「実践！社長の財務」】 　　　⇒ http://www.mag2.com/m/0000119970.html ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━【ミッション】━ ■当社＆本メルマガのミッション ●『会計理念経営』を追求することにより、中小企業の成長発展に 　貢献する 　　　◆「会計を良くすると、会社が良くなる！」 　　　◆「数字を公開すると、会社が元氣になる！」 　　　◆「税金を払わないと、内部留保が貯まらない！」 　※これらのことを、中小企業社長に氣づいてもらい、より多くの 　　中小企業が、「強い会社」・「儲かる会社」・「継続する会社」 　　になるために、財務・会計を中心に誠心誠意支援していく。 　※是非、当社のＨＰもご覧ください。→ http://www.tm-tax.com/ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ◆ご意見、質問、感想、ご相談など→　 kitaoka@tmcg.co.jp ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 【発行】東京メトロポリタン税理士法人 http://www.tm-tax.com/ 【編集】税理士　北岡修一　kitaoka@tmcg.co.jp 【住所】東京都新宿区西新宿6-5-1　新宿アイランドタワー4F 【TEL 】03-3345-8991　【FAX】03-3345-8992 ────────────────────────────── ※本メルマガの解除はコチラ 　 ⇒ http://www.mag2.com/m/0000119970.html 　このメールマガジンは『まぐまぐ』を利用して発行しています。 　( http://www.mag2.com/ ) 　　　　　 ID 0000119970 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ＜編集後記＞　 　 　明日は、私どもが主催するビジネス交流会。毎月やっています 　が、あっという間に１ヶ月が経ってしまいますね。５月は連休 　もあって、何かバタバタ感が強く、明日の準備ちょっと心配　 　です。でも活気ある会なので、よろしかったら皆様もきてくだ 　さいね。→ http://www.tmbc.co.jp/