【 カリスマ・コーチ 】 不要論 ！

【 カリスマ・コーチ 】 不要論 ！

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2014-09-26

『総務の森』コラムをご覧のみなさま こんにちは！　合同会社５Ｗ１Ｈの高野潤一郎と申します。 プロフィールとバックナンバーは、こちらからご覧いただけます。 → http://www.soumunomori.com/profile/uid-97755/ ============================================================ ＨＲ総研様の『人事白書２０１４』の２箇所（育成関連および人事 戦略関連）で、弊社サービスをご紹介いただきました。 → https://www.hrpro.co.jp/hks_kyosan.php 併せてご覧いただければ幸いです。 ============================================================ 本コラムでは、弊社Facebookページに公開した記事（2014年9月26 日投稿）の一部を改変してシェア差し上げます。　今回のタイトル に興味をお持ちいただけた方は、是非、お役立てください。 ＜以下、抜粋記事となります。その旨、予めご了承くださいませ。 　なお、システム上、本コラムでご紹介できない『画像』などを含 　めた『全文』は、後述のリンク先より、無料で、何の登録手続き 　もなく、ご覧いただけますので、ご安心ください。＞ ============================================================ ■「カリスマ・コーチ」不要論！ 下記は、弊社流コーチングを学ばれたことのある方への返信メール で書いていた文章に補足を加えたものです。　合同会社５Ｗ１Ｈが 考えるコーチの在り方の一端を示していると思いますので、こちら でシェアさせていただきます。 ------------------------------------------------------------ （前略） コーチングを進めるにあたって、内省が重要なステージでは、 コーチは存在を消すような形で、クライアントをサポートするのが 大切だと考えています。 変化軸モデルのところでお伝えしたように、男性的に接したり、女 性的に接したり、コーチは、クライアントのステージに合わせて役 割を変えつつ、働きかけを行っていくものです。 コーチに存在感があり過ぎると、セッションがマジック・ショーの ような見世物のようになってしまって、クライアントは観客のよう になってしまうのです。　コーチがカリスマ性を強く発揮し過ぎる と、クライアントが主体的に考えなくなってしまったり、相手に氣 を遣ってしまって自分のペースで感じることを妨げてしまったり しがちだということです。 自力で、心身がニュートラルな状態に戻すことができないことの多 い、カウンセリングやセラピーのクライアント相手であれば、適切 に物事を考えたりするのに慣れていないクライアントを、一旦、ニ ュートラルな状態に導くために働きかけるというアプローチは有効 ですが、コーチングでは、"常にそのアプローチを採用していては ならない" と考えています。 クライアントが、カリスマ的なコーチに「依存」してしまうようで は、クライアントの成長は望めないと思います。（…上下関係を固 定化させてしまうことで、後進の者が不自由さを感じてしまうとい った、別の側面での弊害が生じることもあります。　弟子が師匠を 追い抜いていかなければ、世の中から進歩というものがなくなって しまいます！） （後略） ------------------------------------------------------------ ============================================================ 冒頭でご案内差し上げましたように、本記事の『全文』は、下記 よりご覧いただけます。上記抜粋記事をご覧になった上で、詳細 についてお知りになりたい方は、是非ご活用くださいませ。 ●弊社Facebookページ投稿記事（2014年9月26日投稿） 　「カリスマ・コーチ」不要論！→ http://ow.ly/BWW6Q 以上、何か少しでも、『総務の森』コラムをご覧のみなさまのお役 に立てることがあれば幸いです。 お忙しいところ、目を通していただき、ありがとうございました！ 　　　　　　　　　　　　　　　高野潤一郎＠合同会社５Ｗ１Ｈ Ｐ.Ｓ.１ 今回の記事のような考え方のコーチングを学べるのが、 ●合同会社５Ｗ１Ｈ流コーチング学習プログラム（ＣＬＰ） http://www.5w1h.co.jp/pl/clp.html です。 現在、参加者募集中です！ ＣＬＰは、最初の２日間の内容が、 ●フレームワーク質問力(R) 　http://www.5w1h.co.jp/pl/saimf.html の内容と同じであるため、１０月１１日（土）～１２日（日）にご 参加いただけるようであれば、１０月１８日（土）に実施のＣＬＰ 第３日目以降、【 学び漏れなく 】ＣＬＰの全日程にご参加いただ くことが可能です！ もし、弊社流コーチングを学ぶことに興味をお持ちであれば、こち ら↓から詳細を確認なさってみてください。 ●合同会社５Ｗ１Ｈ流コーチング学習プログラム（ＣＬＰ） http://www.5w1h.co.jp/pl/clp.html ※ご欠席者が複数いらっしゃった回があれば、別途フォローアップ 学習の場を用意することも想定しておりますし、次期以降での振替 参加も可能ですので、お仕事の都合等で、プログラムをご欠席され ることがある場合にも、ご安心ください。 その他、プログラムの参加に関してご質問などありましたら、こち ら→ https://www.5w1h.co.jp/all/form.html から、お氣軽にお問 い合わせくださいませ。 Ｐ.Ｓ.２ 下記も参加者募集中です♪ １）第９期・第１０期の【 変化進研究会 】参加者を募集中です！ 　http://www.5w1h.co.jp/pl/CLV.html ●第９期（２０１４年１０月開始）テキスト 　『It's Not the How or the What but the Who: Succeed by 　Surrounding Yourself with the Best』 ●第１０期（２０１５年１月開始）テキスト 　『The Moment of Clarity: Using the Human Sciences to 　Solve Your Toughest Business Problems』 ２）【 教養醸成の会 】 http://www.5w1h.co.jp/pl/CGG.html [月 １回開催] 次回、１０月５日（日）は、「社会の真実の見つけかた」「99・9% は仮説」の２冊をテキストに用います。 「クリティカル・シンキング」などに興味をお持ちの方であれば、 特に面白そうな回かもしれませんね（…私もまだ読んでいません ）。 興味をお持ちで、ご都合がつくようであれば、是非、会場でお目に かかりましょう♪ ■その他、今後のイベント一覧↓ です。　 　http://www.5w1h.co.jp/event.html Ｐ.Ｓ.３ もし『図表』を用いた解説も多い弊社発信情報にご興味をお持ち いただけたようでしたら、下記もご覧になってみてください。 ●無料ニューズレター『ＱＯＬ向上のヒント』の購読／解除 　http://www.5w1h.co.jp/newsletter.html 　（バックナンバーもご覧いただけます♪） ●合同会社５Ｗ１Ｈ の『公式 Facebookページ』 　http://www.facebook.com/5W1H.LLC 　（Facebookのアカウントなしで読める公開記事や 　　『期間限定公開のレポート』などが入手可能です♪） ＿/　＿/　＿/　＿/　＿/　＿/　＿/　＿/　＿/　＿/　＿/　＿/ 　「自律共栄の納得人世」の実現に向け、 　「人財と組織の育成を支援」する 合同会社５Ｗ１Ｈ 　　　　　　　 　代表　高野 潤一郎　[ 博士(先端科学技術) ] 【 合同会社５Ｗ１Ｈウェブサイト 】 http://www.5W1H.co.jp/ 【 Facebookページ 】 http://www.facebook.com/5W1H.LLC 　　　　　　　　　　（アカウントなしで読める公開記事や、 　　　　　　　　　　　期間限定公開のレポートなどがあります。） 【 Google＋ページ 】 http://gplus.to/5W1H/ 【 今後のイベント一覧 】http://www.5w1h.co.jp/event.html ＿/　＿/　＿/　＿/　＿/　＿/　＿/　＿/　＿/　＿/　＿/　＿/