安い賃金で最高のパアフォーマンスは望めません！

安い賃金で最高のパアフォーマンスは望めません！

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2015-01-05

出来るだけ安い賃金で高いパァフォーマンスを求める従来型の発想を変えなければ、現場力は弱体する。 　　　　　　　　　～安森　健氏のことば～ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 【本文】 ■安い賃金で最高のパアフォーマンスは望めません！■ 社員がボランティア同然で働いてくれたら大助かりだ。 ボランティアは無理でも出来るだけ安い賃金で雇用したい。 そのうえ、最高のパアフォーマンス（成果）を発揮してほしい。 会社の雲行きが怪しくなったらいつでもリストラしたい。 このような身勝手なことを考える経営者は結構いるものだ。 ～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～ 最近、「ブラック企業」というキーワードがよく使われるようになった。 特に若者を使い捨てにする企業を指すらしい。 長時間残業を強いて残業代もらくに支払わず、いらなくなればリストラに走る企業に将来はない。 「標準」以上の処遇で、かつ社員に働きやすい環境を提供すべきことは言うまでもない。 　　　　　　　　　　　＝　コンピテンシー宣教師　＝ ★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★ 発行責任者：さいたま市中央区上落合５丁目１９－２９ 　　　　　　　　彩愛コンサルピア代表　下山明央 ************************************************************************* この記事に関するご感想、ご意見はこちらから　3223898301@jcom.home.ne.jp 著書「中堅・中小企業のためのコンピテンシー入門」好評発売中！詳細はこち らから⇒　http://members.jcom.home.ne.jp/3223898301/book.html ************************************************************************* メールマガジン「仕事のできる人の集団作り戦略」好評配信中！登録はこちら ⇒　http://www.melma.com/backnumber_59181/ ブログにも味深い記事を掲載しています。こちらをクリック！ ⇒　http://blog.livedoor.jp/shimo1873/ ⇒　http://blog.goo.ne.jp/saiaiconsul/ *************************************************************************