個人の成果よりもチームの成果を重視すべきです！

個人の成果よりもチームの成果を重視すべきです！

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2015-05-25

【贈る言葉】 仕事は一人でできるものではない。関係する全ての人が寄り集まって、それぞれ知恵を出し合ってこそよい仕事ができるものだ。 　　　　　　　　　～松下幸之助氏のことば～ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 【本文】 ■個人の成果よりもチームの成果を重視すべきです！■ 日本人は昔から農耕民族と言われてきた。 それに対して欧米人は狩猟民族と言われる。 田舎では昔から「結い貸し」と言う制度が根付いていて、近隣同士が人手を出し合って田植えでも稲刈りでも何でもやってきた。 近隣同士の絆は深く、いざ鎌倉と言うときの団結力は強い。 そのような時代背景があるにもかかわらず、成果主義賃金制度がアメリカからもたらされて多くの会社が導入したが、うまくいった会社は数えるほどしかなかった。 ～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～ 固定給を低く抑えて歩合給制度にし、個人の成果を重視する会社は今でも結構多い。 その一方で、歩合給制度を廃止し、チーム営業重視に切り替えた会社もある。 チームのみんなが話し合い、知恵を出し合って営業活動を展開するのだ。 その結果、営業力が磨かれてチームとして会社の業績に大きく貢献するようになった。 　　　　　　　　　　　＝　コンピテンシー宣教師　＝ ★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★ 発行責任者：さいたま市中央区上落合５丁目１９－２９ 　　　　　　　　彩愛コンサルピア代表　下山明央 ************************************************************************* この記事に関するご感想、ご意見はこちらから　3223898301@jcom.home.ne.jp 著書「中堅・中小企業のためのコンピテンシー入門」好評発売中！詳細はこち らから⇒　http://members.jcom.home.ne.jp/3223898301/book.html ************************************************************************* メールマガジン「仕事のできる人の集団作り戦略」好評配信中！登録はこちら ⇒　http://www.melma.com/backnumber_59181/ ブログにも味深い記事を掲載しています。こちらをクリック！ ⇒　http://blog.livedoor.jp/shimo1873/ ⇒　http://blog.goo.ne.jp/saiaiconsul/ *************************************************************************