雇用を守る経営者を高く評価すべきです！

雇用を守る経営者を高く評価すべきです！

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2015-08-07

【贈る言葉】 最近「どんな社会貢献をしているのか」と聞かれて「雇用を守っている」と答えても誰も評価してくれない。 　　　　　　　　　～永守重信氏のことば～ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 【本文】 ■雇用を守る経営者を高く評価すべきです！■ 会社の雲行きが怪しくなれば、まるで判を押したようにリストラに走る会社は多い。 ソニーもそんな一社だ。 赤字で大量の社員をリストラしながら社長自身の報酬はバカ高だ。 こんなことでステークホルダーはソニーをどう見ているのだろうかと気に掛かる。 ～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～ 日本電産の永守社長は傾いた会社をこれまで二十数社も短期間で再建してきた実績を持つ。 破綻寸前の会社に乗り込んで再建に着手するわけだが、基本的にリストラはしない。 投資家やプレスに「買収した会社ではどれぐらい人員削減するのか」と必ず聞かれるが「ゼロ」と答えると「そんな会社の株は買えない」と言われるそうだ。 理不尽なことを言う投資家やプレスが多いのにはがっかりさせられる。 リストラしての再建なら誰でもできようが、リストラなしでの再建だから高く評価されるべきである。 　　　　　　　　　　　＝　コンピテンシー宣教師　＝ ★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★ 発行責任者：さいたま市中央区上落合５丁目１９－２９ 　　　　　　　　彩愛コンサルピア代表　下山明央 ************************************************************************* この記事に関するご感想、ご意見はこちらから　3223898301@jcom.home.ne.jp 著書「中堅・中小企業のためのコンピテンシー入門」好評発売中！詳細はこち らから⇒　http://members.jcom.home.ne.jp/3223898301/book.html ************************************************************************* メールマガジン「仕事のできる人の集団作り戦略」好評配信中！登録はこちら ⇒　http://www.melma.com/backnumber_59181/ ブログにも味深い記事を掲載しています。こちらをクリック！ ⇒　http://blog.livedoor.jp/shimo1873/ ⇒　http://blog.goo.ne.jp/saiaiconsul/ *************************************************************************