「eラーニング隆盛」 に伴う 「研修の在り方」 とは？

「eラーニング隆盛」 に伴う 「研修の在り方」 とは？

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2015-09-08

『総務の森』コラムをご覧のみなさま こんにちは！　合同会社５Ｗ１Ｈの高野潤一郎と申します。 プロフィールとバックナンバーは、こちらからご覧いただけます。 → http://www.soumunomori.com/profile/uid-97755/ ============================================================ また、株式会社産労総合研究所様のご厚意により、月刊『企業と人 材』誌（2015年6月号）に掲載された、高野の紹介記事を公開でき るようになりましたので、興味をお持ちの方は、こちら↓も併せて ご覧ください。 ●『人財を伸ばし、束ね、組織能力を高める』 　　http://www.5w1h.co.jp/resource/kigyotojinzai_Jun2015.pdf ============================================================ 本コラムでは、弊社Facebookページに公開した記事（2015年9月7日 投稿）の一部を改変してシェア差し上げます。　今回のタイトルに 興味をお持ちいただけた方は、是非、お役立てください。 ＜以下、抜粋記事となります。その旨、予めご了承くださいませ。 　なお、システム上、本コラムでご紹介できない『画像』などを含 　めた『全文』は、後述のリンク先より、無料で、何の登録手続き 　もなく、ご覧いただけますので、ご安心ください。＞ ============================================================ ■「eラーニング隆盛」に伴う「研修の在り方」とは？ 「一定のカリキュラムを効率的にこなしていく」といった「他律的・ 画一的な学び」においては、多様なeラーニングのツールの活用が 有益な場面が増えていると思います。 そういった状況の下、eラーニングと従来の集合研修を組み合わせ た「ハイブリッド・ラーニング」を推進していくのであれば、これ からの研修を考えるうえで、より力を入れていくことが求められる のは、「『しっかり練りこまれた学習課程を、無批判で効率的に吸 収していく』という『一方向の講義』では扱えない学び」ではない でしょうか？ 例えば、次に挙げたような内容の習得や普及です。 ・従来の常識や権威者の意見にも疑問を投げかける精神 ・相反する複数の視点に立って物事を考え、自分なりの意思決定を 　行う能力 ・価値観の異なる人々を束ねて動かすコミュニケーション など この辺りについて、弊社なりの考え方をまとめたものが、シェア画 像です。 より詳細な内容については、下記の記事をご覧になって みてください。 　　↓　↓　↓ ●なぜ、『コミュニケーション系研修』の『最後の砦』と言われる 　のか？ 　--なめるな！投げるな！コミュニケーション学習 　--『最後の砦』と呼ばれる理由…３つの切り口から 　http://5w1h.hatenablog.jp/entry/180 （ブログ版） 　http://www.5w1h.co.jp/newsletter/no180.pdf （PDF版） 　　↑　↑　↑ これまで、「コミュニケーション系研修は、若手向け」という『誤 解』をお持ちだった方は、是非、ご活用くださいませ。 …2015年1月15日の公式Facebookページ記事では、「IMD World Talent Report 2014」http://ow.ly/HlUBq などを通して、日本は 「従業員教育」のレベルは非常に高いけれど、「上級管理職、マネ ジャー教育」のレベルが非常に低いという現状が顕在化してきてい るという話もご紹介していました。 （後略） ============================================================ 冒頭でご案内差し上げましたように、本記事の『全文』は、下記 よりご覧いただけます。上記抜粋記事をご覧になった上で、詳細 についてお知りになりたい方は、是非ご活用くださいませ。 ●弊社Facebookページ投稿記事（2015年9月7日投稿） 　「eラーニング隆盛」に伴う「研修の在り方」とは？ 　→ http://ow.ly/RRti4 以上、何か少しでも、『総務の森』コラムをご覧のみなさまの お役に立てることがあれば幸いです。 お忙しいところ、目を通していただき、ありがとうございました！ 　　　　　　　　　　　　　　　高野潤一郎＠合同会社５Ｗ１Ｈ Ｐ.Ｓ.１ 【 特に、遠方にお住まいの方に朗報です♪ 】 これまで、交通費、宿泊費を考えて、なかなか東京で開催するセミ ナーに参加するのが難しかった方を応援するべく、【３種類の割引】 をご用意いたしました！ → http://www.5w1h.co.jp/news/i20150625.html Ｐ.Ｓ.２ ●９月１２日（土）スタート 合同会社５Ｗ１Ｈ流「コーチング学習プログラム」 http://www.5w1h.co.jp/pl/clp.html ●９月１５日（火）スタート、実務に役立つ内容を英語で学ぶ！ 変化促進研究会 http://www.5w1h.co.jp/pl/CLV.html ●９月１９日（土）～２０日（日） 「フレームワーク質問力（総論）」セミナー http://www.5w1h.co.jp/pl/saimf.html 「この内容が身につけば、他のコミュニケーション系の研修は一切 不要！」という受講者も！！ ●９月２１日（月・祝） ファクト・ベイスト・フィードバック http://www.5w1h.co.jp/pl/feedback.html ●９月２２日（火・祝）～２３日（水・祝） ２日間「コーチング漬け」体験 http://www.5w1h.co.jp/pl/two_days_coaching.html ●その他、今後のイベント一覧です。 http://www.5w1h.co.jp/event.html Ｐ.Ｓ.２ もし『図表』を用いた解説も多い弊社発信情報にご興味をお持ち いただけたようでしたら、下記もご覧になってみてください。 ●無料ニューズレター『ＱＯＬ向上のヒント』の購読／解除 　http://www.5w1h.co.jp/newsletter.html 　（バックナンバーもご覧いただけます♪） ●合同会社５Ｗ１Ｈ の『公式 Facebookページ』 　http://www.facebook.com/5W1H.LLC 　（Facebookのアカウントなしで読める公開記事や 　　『期間限定公開のレポート』などが入手可能です♪） ＿/　＿/　＿/　＿/　＿/　＿/　＿/　＿/　＿/　＿/　＿/　＿/ 　「自律共栄の納得人世」の実現に向け、 　「人財と組織の育成を支援」する 合同会社５Ｗ１Ｈ 　　　　　　　 　代表　高野 潤一郎　[ 博士(先端科学技術) ] 【 合同会社５Ｗ１Ｈウェブサイト 】 http://www.5W1H.co.jp/ 【 Facebookページ 】 http://www.facebook.com/5W1H.LLC （アカウントなしで読める公開記事や、期間限定公開のレポート などがあります。） 【 Google＋ページ 】 https://plus.google.com/+5w1hcoJP-Quest/ 【 今後のイベント一覧 】http://www.5w1h.co.jp/event.html ＿/　＿/　＿/　＿/　＿/　＿/　＿/　＿/　＿/　＿/　＿/　＿/