主従の関係？

主従の関係？

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2016-01-08

No.430　平成28年1月8日 《税理士　清水努の　～孤独な経営者の為の元気力～》　 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 　　　 「主従の関係？」 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 中小企業のトップ人事を見ていると、社長に対して副社長や 専務といった役員がいる組織が数多く見受けられます。 社長の会社でも肩書はどうあれ、そのようになっているのでは ないでしょうか？ では、その関係性はどうなっていますか？ ・・・？ 関係性とは、簡単にいうと主従の関係か否かということです。 つまり完全な上下関係になっていませんか？ ということです。 絶対的なリーダーシップのもと、役員であっても何も逆らうことは できない役員人事・・・ 正に主従の関係ですね！ でも経営資源が大手に比べて弱い組織の場合には、主－副の関係こそ、 望ましい形だと考えます。 上下ではなく、ちょっと斜め下あたり・・・ いわゆる“番頭さん”であり、“参謀役”としての位置づけです。 それはトップに対する相棒であります。 リーダーシップに対して、サポーターシップ（副としての役割） であります。 人には適性があります。全員がトップを目指していては 収拾がつかなくなります。 そこを適正配置することも、トップの重要な仕事では ないでしょうか？ 社長の会社には、サポーターシップ役の番頭さんは いますか？ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 【 発行 】株式会社Ｃ Ｃｕｂｅコンサルティング 　　　　 http://www.c3-c.jp 【 住所 】東京都中央区銀座5丁目14番10号　第10矢野新ビル8F 【連絡先】Tel：03-3545-2423　Mail：info@c3-c.jp　 【 担当 】総務部　村岡 * * * * * * 何かお困りのことがありましたら * * * * * * 中央区の税理士・会計事務所Ｃ Ｃｕｂｅ（シーキューブ） コンサルティングに是非、お気軽にご相談下さい！ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ≡☆★ ≡★☆　税務・労務・法務の知恵袋　☆★≡ ★☆≡ 　税務・労務・法務関連の情報レポート集です。 最新版をアップしました。 　 　ダウンロードすると、無料で今すぐご覧いただけます！！ 　こちらからどうぞ・・・　http://www.c3-c.jp/chie/ ======================================================== 　当社がインターネットを通じて配信する全てのコンテンツに 　おいて、ご相談等ございましたら当事務所までお問い合わせ 　ください。 　ご相談なくコンテンツを参考にされ、利用者の方が何らかの 　不利益が生じた場合、当事務所は一切責任を負いません。 　予めご了承のうえご利用下さい。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ Copyright(C)2004 C Cube Consulting All Rights Reserved. ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 読者登録の解除はこちら http://www.mag2.com/m/0000161817.html ======================================================== ■記事の無断引用・転載はお断りします。 　転載を希望される場合は発行者の承諾を得てください。 ========================================================