社長の道!
━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━28.04.18━
仕┃事┃の┃徒┃然┃草┃ 第552段
━┛━┛━┛━┛━┛━┛
山田 咲道
バックナンバー
http://www.jobtheory.com
購読登録・中止
http://www.mag2.com/m/0000128026.html
━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━
━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━
>>●本日の徒然草
───────────────────────────────────
>>第552段 みんなで楽しむ 2
(シリーズ 仕事を楽しむ) 平成28年4月18日
>>●同じ事象をどういう角度で受け止めるか
新入社員として、あるいは部署を異動した際に、歓迎会を開いてもらうと
する。
・仕事上のつきあいなので、仕方なく出席している。
・これから一緒に仕事をしていく仲間と楽しく過ごす機会だと思う。
価値観の違いによって、上記ふたつのまったく逆の考えを持つことがあり
うる。前者の考え方は仕事と人生をつまらなくさせる。後者の考え方は楽しく
させる。
両方とも持ちうる価値観だが、常に後者に気持ちを切り替え、積み重ねてい
くことが大事である。
不運なことに性格が悪い人が上司になった場合、どうさばくかが重要なテー
マになる。なぜなら、上司の性格がどんなに悪くても自分にはどうしようもな
いからである。性格が悪い人など、世の中には山のようにいる。それを全部嫌
っていたら、きりがない。重要なのは、どのように捉えるかだ。
いやな上司の下についたのは、人との距離感を学ぶためだと思えばいい。
適度な距離感を持って、みんなで生きていくための試練なのである。
>>●人が集まらないと、いい仕事はできない
上司がほんとうにダメな人間なら見極めて切っていく必要がある。いまはそ
れが簡単にできる時代だ。パワーハラスメントで訴えれば、上司は一方的に
100%ダメージを食らう。訴えた人がマイナス扱いを受けると制度自体が機
能せず、会社自体がおかしくなる。だから、訴えた側はダメージを受けること
はない。部下が上司をいじめることも難しくない時代だ。
しかしもちろん、上司と部下との相性の問題もあるので、
パワハラなのか
指導なのか、訴えられた上司に対する客観評価も必要となる。そうしないと、
上司は部下に何もアドバイスができなくなってしまう。
優秀な人材が社員として入社し、いい友だちが周りにいて、質のいいお客さ
んがつく。いい人が周囲に集まれば盛り上がっていくし、ダメな人ばかりだと
盛り下がる。そういう人には消えてもらう必要がある。仕事の世界でも人生で
も頭がいいばかりがすべてではない。いつも持ち上げられてないと気が済まな
い、エリート意識の強い自己中心的な考え方をする人の周りには、人は集まっ
てくれない。
人が集まらなければ、いい仕事はできない。いい仕事ができなければ、仕事
は楽しくならない。人の獲得競争である。いい仲間をたくさん作り、仲間のた
めに一肌脱げる人になるべきである。
■感想は、こちら
ace@jobtheory.com
━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━
>>●
会計事務所通信 平成28年ゴールデンウイーク休み
───────────────────────────────────
当事務所は、ゴールデンウイークは、下記にようにお休みさせて頂きます。
ゴールデンウイーク休み 4月29日(金) ~ 5月8日(月)
5月2日(月)、6日(金)は、平日ですが、お休みさせて頂きます。
ゴールデンウイーク中でも、メールは、各担当者に届きます。
連絡は、お手数ですが、メールをご利用頂ければ、幸いです。
顧問先様には、ご迷惑をお掛けしないように、十分配慮して、
お休みを頂く予定ですので、ご理解ご協力を、よろしくお願い致します。
■お問い合わせは、こちら
ace@jobtheory.com
━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━
>>●相互リンク募集中
───────────────────────────────────
エースコンサルティンググループでは、4つのサイトで、相互リンクを募集
中です。すべて、Yahooディレクトリー登録済みです。
相互リンクは、リンクをたどって来訪者が増加するのと同時に、グーグルな
どの検索エンジンのSEO対策に、とても有効です。
ふるって、応募下さい。
詳細は、▼下記サイトへ~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~
http://www.supercostdown.info/banner.html
━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━
>>●本日の一言
───────────────────────────────────
東京
税理士会の大会で、見事に京橋支部が2回戦を突破です。
よかったです~(^^)ゝ
■感想は、こちら
ace@jobtheory.com
お仕事のご依頼、ご紹介をお待ちしております。
このメルマガを、お友達に紹介してくれると、うれしいです(^^)
最後まで、お読み頂き、ありがとうございました。(咲道)
********** Ace Consulting Group ***********
エース
会計事務所
山田 咲道
Sakumichi Yamada CPA
ace@taxnavi.co.jp
http://www.aceconsulting.co.jp
Tel 03-3516-8941 Fax 03-3516-8945
104-0028 東京都中央区八重洲2-2-10-4F
*******************************************
戦う経営ブログ 社長の道!「仕事の徒然草」
http://www.jobtheory.com
経費削減の殿堂 スーパーコストダウンドットインフォ
http://www.supercostdown.info
法人税法・
所得税法・
会社法 税法令条文検索ソフト TAX Navigator
http://www.taxnavi.co.jp
社長の道!
━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━28.04.18━
仕┃事┃の┃徒┃然┃草┃ 第552段
━┛━┛━┛━┛━┛━┛
山田 咲道
バックナンバー
http://www.jobtheory.com
購読登録・中止
http://www.mag2.com/m/0000128026.html
━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━
━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━
>>●本日の徒然草
───────────────────────────────────
>>第552段 みんなで楽しむ 2
(シリーズ 仕事を楽しむ) 平成28年4月18日
>>●同じ事象をどういう角度で受け止めるか
新入社員として、あるいは部署を異動した際に、歓迎会を開いてもらうと
する。
・仕事上のつきあいなので、仕方なく出席している。
・これから一緒に仕事をしていく仲間と楽しく過ごす機会だと思う。
価値観の違いによって、上記ふたつのまったく逆の考えを持つことがあり
うる。前者の考え方は仕事と人生をつまらなくさせる。後者の考え方は楽しく
させる。
両方とも持ちうる価値観だが、常に後者に気持ちを切り替え、積み重ねてい
くことが大事である。
不運なことに性格が悪い人が上司になった場合、どうさばくかが重要なテー
マになる。なぜなら、上司の性格がどんなに悪くても自分にはどうしようもな
いからである。性格が悪い人など、世の中には山のようにいる。それを全部嫌
っていたら、きりがない。重要なのは、どのように捉えるかだ。
いやな上司の下についたのは、人との距離感を学ぶためだと思えばいい。
適度な距離感を持って、みんなで生きていくための試練なのである。
>>●人が集まらないと、いい仕事はできない
上司がほんとうにダメな人間なら見極めて切っていく必要がある。いまはそ
れが簡単にできる時代だ。パワーハラスメントで訴えれば、上司は一方的に
100%ダメージを食らう。訴えた人がマイナス扱いを受けると制度自体が機
能せず、会社自体がおかしくなる。だから、訴えた側はダメージを受けること
はない。部下が上司をいじめることも難しくない時代だ。
しかしもちろん、上司と部下との相性の問題もあるので、パワハラなのか
指導なのか、訴えられた上司に対する客観評価も必要となる。そうしないと、
上司は部下に何もアドバイスができなくなってしまう。
優秀な人材が社員として入社し、いい友だちが周りにいて、質のいいお客さ
んがつく。いい人が周囲に集まれば盛り上がっていくし、ダメな人ばかりだと
盛り下がる。そういう人には消えてもらう必要がある。仕事の世界でも人生で
も頭がいいばかりがすべてではない。いつも持ち上げられてないと気が済まな
い、エリート意識の強い自己中心的な考え方をする人の周りには、人は集まっ
てくれない。
人が集まらなければ、いい仕事はできない。いい仕事ができなければ、仕事
は楽しくならない。人の獲得競争である。いい仲間をたくさん作り、仲間のた
めに一肌脱げる人になるべきである。
■感想は、こちら
ace@jobtheory.com
━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━
>>●会計事務所通信 平成28年ゴールデンウイーク休み
───────────────────────────────────
当事務所は、ゴールデンウイークは、下記にようにお休みさせて頂きます。
ゴールデンウイーク休み 4月29日(金) ~ 5月8日(月)
5月2日(月)、6日(金)は、平日ですが、お休みさせて頂きます。
ゴールデンウイーク中でも、メールは、各担当者に届きます。
連絡は、お手数ですが、メールをご利用頂ければ、幸いです。
顧問先様には、ご迷惑をお掛けしないように、十分配慮して、
お休みを頂く予定ですので、ご理解ご協力を、よろしくお願い致します。
■お問い合わせは、こちら
ace@jobtheory.com
━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━
>>●相互リンク募集中
───────────────────────────────────
エースコンサルティンググループでは、4つのサイトで、相互リンクを募集
中です。すべて、Yahooディレクトリー登録済みです。
相互リンクは、リンクをたどって来訪者が増加するのと同時に、グーグルな
どの検索エンジンのSEO対策に、とても有効です。
ふるって、応募下さい。
詳細は、▼下記サイトへ~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~
http://www.supercostdown.info/banner.html
━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━
>>●本日の一言
───────────────────────────────────
東京税理士会の大会で、見事に京橋支部が2回戦を突破です。
よかったです~(^^)ゝ
■感想は、こちら
ace@jobtheory.com
お仕事のご依頼、ご紹介をお待ちしております。
このメルマガを、お友達に紹介してくれると、うれしいです(^^)
最後まで、お読み頂き、ありがとうございました。(咲道)
********** Ace Consulting Group ***********
エース会計事務所
山田 咲道
Sakumichi Yamada CPA
ace@taxnavi.co.jp
http://www.aceconsulting.co.jp
Tel 03-3516-8941 Fax 03-3516-8945
104-0028 東京都中央区八重洲2-2-10-4F
*******************************************
戦う経営ブログ 社長の道!「仕事の徒然草」
http://www.jobtheory.com
経費削減の殿堂 スーパーコストダウンドットインフォ
http://www.supercostdown.info
法人税法・所得税法・会社法 税法令条文検索ソフト TAX Navigator
http://www.taxnavi.co.jp