社員のストレス解消に取り組むことです！

社員のストレス解消に取り組むことです！

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2016-06-29

【労務管理】 今はストレス時代だ。特に今の人たちはストレス耐性が弱くなっているから心を病 み、うつにもなりやすい。行く着く先は離職、ひどい場合は自殺と言うことにもな りかねない。社員のストレスを軽減したり、解消する対策が必要ではないか。 =============================================================== 【本文】 ■社員のストレス解消に取り組むことです！■ 小学校二年生の男児が「躾」として夕暮れの山道に置き去りにされた。 大捜索網を敷いたが、つゆぞ発見できず、捜索の規模を縮小したその日の朝、男児 は自衛隊演習場の建屋内で無事保護された。 マットの間にもぐりこんで寒さをしのぎ、水だけで一週間も生き延びていたから驚 く。 その精神力とストレス耐性には感服するばかりだ。 ビジネスマンもこの男児に負けないほどストレス耐性を磨いてほしい。 ストレス耐性がないと上司の一言で気持ちが折れて、しおれた花のようになってし まう。 「なにくそ」も「今に見ていろ」の根性もないから心を病み、会社を辞めようかと 考えてしまい、とっさに駅のホームから飛び込むこともある。 会社として真剣に社員のストレス解消に力を入れるよう提案したい。 叱ったり怒鳴ったりしたらすかさずフォローすることを忘れず、さらに言いたいこ とを言わせる雰囲気を作ることだ。 　　　　　　　　＝コンピテンシー宣教師＝ ＊　常に社員のストレス軽減を考える経営者は、コンピテンシーを磨いています。＊ ★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★ 発行責任者：さいたま市中央区上落合５丁目１９－２９ 　　　　　　　　彩愛コンサルピア代表　下山明央 この記事に関するご感想、ご意見はこちらから　3223898301@jcom.home.ne.jp ************************************************************************* メールマガジン「仕事のできる人の集団作り戦略」好評配信中！登録はこちら ⇒　http://www.melma.com/backnumber_59181/ ブログにも味深い記事を掲載しています。こちらをクリック！ ⇒　http://blog.livedoor.jp/shimo1873/ ⇒　http://blog.goo.ne.jp/saiaiconsul/ *************************************************************************