行動力のない人はコンピテンシーを学ぶこと！

行動力のない人はコンピテンシーを学ぶこと！

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2017-06-23

【コンピテンシー】 たいして実績を残していないビジネスマンは多い。 にもかかわらず、言うことだけは一人前だ。 したいけどできなかったのですか、できるけどしたくなかったのですか。 どっち？ ====================================================== 【本文】 ■行動力のない人はコンピテンシーを学ぶこと！■ 入社して３年も経てば世間通念上、もう一人前とみなされる。 にもかかわらずこれまでこれと言った実績を残していないビジネスマンは多い。 実績がないと言うことは、行動しなかったと言うことだろう。 したいけどできなかったのだろうか。 勉強不足でやり方が分からなかったか、誰にも教えを請うことをしなかったのだろうか。 あるいは、やろうと思えばできるのに、したくなかったのだろうか。 と言うことは、モチベーションの問題かもしれない。 いずれにせよ、３年経っても実績のない人は「戦力外」通告の対象だ。 学歴のある、ないの問題ではなくＩＱやＥＱが著しく不足していると思われる。 コンピテンシーは、仕事のできる人の行動特性と言う意味だ。 コンピテンシーを勉強することから始めなければ、転職してもままならない。 　　　　　　　　＝コンピテンシー宣教師＝ ＊　行動力に長けている人は、コンピテンシーを磨いています。　＊ ★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★ 発行責任者：さいたま市中央区上落合５丁目１９－２９ 　　　　　　　　彩愛コンサルピア代表　下山明央 ************************************************************************* この記事に関するご感想、ご意見はこちらから　3223898301@jcom.home.ne.jp コンピテンシー導入の威力について ⇒　http://saiaiconsul.web.fc2.com/consul1.html ************************************************************************* メールマガジン「仕事のできる人の集団作り戦略」好評配信中！登録はこちら ⇒　http://www.melma.com/backnumber_59181/ ブログにも味深い記事を掲載しています。こちらをクリック！ ⇒　https://plaza.rakuten.co.jp/saiaiconsul/ ⇒　http://blog.goo.ne.jp/saiaiconsul/ *************************************************************************