【
人事・
労務】
お客様に平気でストレスを与える会社がある。
化学雑巾・モップを提供するD社だ。
配達に来る担当者がころころ替わってしまう。
そして配達日を勝手に決めて通告してくるので、最後の手段として
契約を解除した。
========================
【本文】
■上から目線の会社は顧客を失います!■
化学雑巾・モップを月一回配達してくれるのでとても重宝していた。
ところがこのD社は配達に来る担当者がころころ替わる。
とても感じのいい女性が二代続いたが、若い男性に代わった。
配達に来る日時を勝手に変更してくる。
「従来通りの日時にお願いしたい」と言うと「会社で決まったことですから」と譲らない。
「その日時は都合が悪い」と言うと「ポストに新しい雑巾・モップを入れておく」と言う。
「そんなことされたら他の郵便物が入らなくなるからやめてほしい」と言った。
「どうしても弊社の指定日時にお願いしたい」と言うから
契約を打ち切った。
従来から上から目線のこのD社はどうしてもお客様に言うことを聞いてほしいようだが、お客様にストレスを与える強気の顧客対応で将来もやっていくつもりなのだろうか。
担当がころころ替わるのももしかしたらブラック企業ではないかと想像してしまった。
=
コンピテンシー宣教師 =
★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★
発行責任者:さいたま市中央区上落合5丁目19-29
彩愛コンサルピア代表 下山明央
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コンピテンシー導入の威力について
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配達に来る担当者がころころ替わってしまう。
そして配達日を勝手に決めて通告してくるので、最後の手段として契約を解除した。
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「従来通りの日時にお願いしたい」と言うと「会社で決まったことですから」と譲らない。
「その日時は都合が悪い」と言うと「ポストに新しい雑巾・モップを入れておく」と言う。
「そんなことされたら他の郵便物が入らなくなるからやめてほしい」と言った。
「どうしても弊社の指定日時にお願いしたい」と言うから契約を打ち切った。
従来から上から目線のこのD社はどうしてもお客様に言うことを聞いてほしいようだが、お客様にストレスを与える強気の顧客対応で将来もやっていくつもりなのだろうか。
担当がころころ替わるのももしかしたらブラック企業ではないかと想像してしまった。
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