プロジェクトメンバーに異端児も加えること！

プロジェクトメンバーに異端児も加えること！

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2019-03-26

【PJ活動に異端児も加えよ】 新規事業を立ち上げるとき、各部署のナンバーワンを集めてプロジェクトチームを結成する会社があるが、ナンバーワンだけ集めてもうまくいかない。 心ある経営者は異端児的社員を何人か選んでチームに加えさせる。 奇抜でいいアイディアが生かされるからだ。 ================================================== 【本文】 ■プロジェクトメンバーに異端児も加えること！■ 多くの会社では、大事な仕事を成功に導くためにプロジェクトチームを結成することが多いが、どんなメンバーを選んでチームを結成するかが成功のカギを握る。 例えばトップから「各部署から一人ずつ出せ」と言われることがあるが、各部署の責任者はもっとも無難な人間を出そうとする。 無難な人間とは、出しても職場として困らない人間と言うことだから、できの悪い人間だ。 するとトップはできる人間を数名指名してくるが、それでもプロジェクトが成功するとは限らない。 ～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～ 例えば、これから立ち上げようとしている新規事業では、異端児と思われる人間も何人かプロジェクトメンバーに加えることが大事だ。 異端児ほど奇抜で斬新なアイディアを出してくれるから、それらのアイディアをみんなで議論して採用することで、プロジェクトチームの目標が達成される可能性が高くなる。 トップに言われる前に、各部署の部課長は事前にメンバー選定会議を開くなどしてバランスを取ることが大事だ。 　　　　　　　　＝　コンピテンシー宣教師　＝ ************************************************************************* この記事に関するご感想、ご意見はこちらから　3223898301@jcom.home.ne.jp コンピテンシー導入の威力について ⇒　http://saiaiconsul.web.fc2.com/consul1.html ************************************************************************* メールマガジン「仕事のできる人の集団作り戦略」好評配信中！登録はこちら ⇒　http://www.melma.com/backnumber_59181/ ブログにも味深い記事を掲載しています。こちらをクリック！ ⇒　http://plaza.racten.co.jp/saiaiconsul// ⇒　http://blog.goo.ne.jp/saiaiconsul/ *************************************************************************