━━━━ 2019/09/23(第829号)━━━
■実践!社長の財務
東京メトロポリタン
税理士法人
税理士 北岡修一
━━━━━━━━━━━━━━━━━━
『人材
採用にあたって』
●中小・小規模企業の経営者にとって、人を
採用すると
いのは、大変勇気のいることです。
昨今、通常の募集ではなかなかいい人材が取れず、人材
紹介などを活用することも多いので、なおさらです。
高い人材紹介料を払って、本当にこの人は活躍してくれ
るのだろうか、皆とうまくやっていけるのだろうか...
などと考えたら、キリがありません。
●また、その給料を払い続けていくことができるだろう
か、コストだけが増えて赤字になったりしないだろうか、
など、心配の種は尽きません。
特に、中途
採用で即戦力を採る時などは余計にそう思う
のではないでしょうか。
中小・小規模企業の場合は、即戦力を求めることが多い
ですから、
採用の成否は死活問題になりかねません。
●とは言え、企業が成長していくには人材の強化は必須
です。正に企業は人なりですから、社員の成長と共に
会社は伸びていくのです。
●新たに人を
採用する時は、やはりまずは財務の裏付け
があるかどうかは、重要です。
新たに
採用した人が稼いでくれるようになるまでの期間
の、人件費、教育費、その他増加する
経費をまかなえる
のかどうか?
これは、最低限見ておかなければいけないでしょう。
その期間をどのくらいと見るか、というのは経営者の考
え方次第です。
●さらに、新たに
採用した人が入ったことにより、産み
出される
収益は、いつ頃からどれくらい見込めるのか、
概算でも数字で出してみることです。
そのためには、新たに
採用した人には何をしてもらうの
か、それによって、既存の社員の役割がどのように変わ
るのか、なども明確にしておくことが大事です。
そのようなことを考えずに、勢いや場当たり的に人を採
ってしまうと、大きな失敗のもとになります。
●とは言え、
採用というのは、入ってみないとわからな
いことも多いですので、一種の賭けに近いところもあり
ますね。
その人物を見て良いと思ったのであれば、経営者自らの
直観を信じて、あとは思い切って
採用することですね。
良いと思わないのに、他にいないからしょうがなく
採用
する、というのが一番いけないことではないかと思いま
す。
━━━【
セカンドオピニオン!】━━━
■税務、
事業承継、自社株対策等の
セカンドオピニオンご希望の方、
下記サイトにて、ご案内しています。
【
税理士セカンドオピニオン】
現在の顧問
税理士以外に、専門家の意見を聞いてみたいとお考えの
経営者・オーナー様必見!
⇒
https://www.tm-tax.com/2ndopinion/
━━━━━━━━━━━━━━━━━━
■よろしかったらこのメルマガを、友人、お知り合い
の方にご紹介ください。下記2行コピーしてお使いください。
【お勧めメルマガ 「実践!社長の財務」】
⇒
http://www.mag2.com/m/0000119970.html
━━━【
相続税対策メルマガ】━━━━
■
相続、
相続税対策に関心のある方は、下記メルマガも是非、
お読みください。
【併せて読みたい「実践!
相続税対策」】
⇒
http://www.mag2.com/m/0001306693.html
━━━【
事業承継対策メルマガ】━━━
■
事業承継や自社株対策に特化したメルマガを始めました!
事業承継や自社株対策について知っておきたいこと、注意すべき
ことを毎週金曜日発信していきます。
【併せて読みたい「実践!
事業承継・自社株対策」】
⇒
https://www.mag2.com/m/0001685356.html
━━━━━━━━━━━━━━━━━━
■当社&本メルマガのミッション
●『
会計理念』を追求することにより、中小企業の成長発展に貢献
する。
◆「
会計を良くすると、会社が良くなる!」
◆「数字を公開すると、会社が元氣になる!」
◆「税金を払わないと、内部留保が貯まらない!」
※これらのことを、中小企業社長に氣づいてもらい、より多くの中
小企業が、「強い会社」「儲かる会社」になるために、財務・
会計
を中心に誠心誠意支援していく。
※是非、当社のHPもご覧ください。
→
http://www.tm-tax.com/
━━━━━━━━━━━━━━━━━━
◆ご意見、質問、感想、ご相談など
→
kitaoka@tmcg.co.jp
お気軽にメールください。
━━━━━━━━━━━━━━━━━━
【発行】東京メトロポリタン
税理士法人
http://www.tm-tax.com/
【編集】
税理士 北岡修一
kitaoka@tmcg.co.jp
【住所】東京都新宿区西新宿6-5-1
新宿アイランドタワー4F
【TEL 】03-3345-8991
【FAX 】03-3345-8992
──────────────────
※本メルマガの解除はコチラ
⇒
http://www.mag2.com/m/0000119970.html
このメールマガジンは『まぐまぐ』を利用して発行しています。
(
http://www.mag2.com/ )
ID 0000119970
━━━━━━━━━━━━━━━━━━
<編集後記>
それにしても最近来た台風は風がものすごいですね。先日も
成田の方に行ったら、大きな木が途中から折れているのをいく
つも見て、風の力に驚きました。それにしても、停電は何とか
早く回復することを祈るばかりです。
━━━━ 2019/09/23(第829号)━━━
■実践!社長の財務
東京メトロポリタン税理士法人
税理士 北岡修一
━━━━━━━━━━━━━━━━━━
『人材採用にあたって』
●中小・小規模企業の経営者にとって、人を採用すると
いのは、大変勇気のいることです。
昨今、通常の募集ではなかなかいい人材が取れず、人材
紹介などを活用することも多いので、なおさらです。
高い人材紹介料を払って、本当にこの人は活躍してくれ
るのだろうか、皆とうまくやっていけるのだろうか...
などと考えたら、キリがありません。
●また、その給料を払い続けていくことができるだろう
か、コストだけが増えて赤字になったりしないだろうか、
など、心配の種は尽きません。
特に、中途採用で即戦力を採る時などは余計にそう思う
のではないでしょうか。
中小・小規模企業の場合は、即戦力を求めることが多い
ですから、採用の成否は死活問題になりかねません。
●とは言え、企業が成長していくには人材の強化は必須
です。正に企業は人なりですから、社員の成長と共に
会社は伸びていくのです。
●新たに人を採用する時は、やはりまずは財務の裏付け
があるかどうかは、重要です。
新たに採用した人が稼いでくれるようになるまでの期間
の、人件費、教育費、その他増加する経費をまかなえる
のかどうか?
これは、最低限見ておかなければいけないでしょう。
その期間をどのくらいと見るか、というのは経営者の考
え方次第です。
●さらに、新たに採用した人が入ったことにより、産み
出される収益は、いつ頃からどれくらい見込めるのか、
概算でも数字で出してみることです。
そのためには、新たに採用した人には何をしてもらうの
か、それによって、既存の社員の役割がどのように変わ
るのか、なども明確にしておくことが大事です。
そのようなことを考えずに、勢いや場当たり的に人を採
ってしまうと、大きな失敗のもとになります。
●とは言え、採用というのは、入ってみないとわからな
いことも多いですので、一種の賭けに近いところもあり
ますね。
その人物を見て良いと思ったのであれば、経営者自らの
直観を信じて、あとは思い切って採用することですね。
良いと思わないのに、他にいないからしょうがなく採用
する、というのが一番いけないことではないかと思いま
す。
━━━【セカンドオピニオン!】━━━
■税務、事業承継、自社株対策等のセカンドオピニオンご希望の方、
下記サイトにて、ご案内しています。
【税理士セカンドオピニオン】
現在の顧問税理士以外に、専門家の意見を聞いてみたいとお考えの
経営者・オーナー様必見!
⇒
https://www.tm-tax.com/2ndopinion/
━━━━━━━━━━━━━━━━━━
■よろしかったらこのメルマガを、友人、お知り合い
の方にご紹介ください。下記2行コピーしてお使いください。
【お勧めメルマガ 「実践!社長の財務」】
⇒
http://www.mag2.com/m/0000119970.html
━━━【相続税対策メルマガ】━━━━
■相続、相続税対策に関心のある方は、下記メルマガも是非、
お読みください。
【併せて読みたい「実践!相続税対策」】
⇒
http://www.mag2.com/m/0001306693.html
━━━【事業承継対策メルマガ】━━━
■事業承継や自社株対策に特化したメルマガを始めました!
事業承継や自社株対策について知っておきたいこと、注意すべき
ことを毎週金曜日発信していきます。
【併せて読みたい「実践!事業承継・自社株対策」】
⇒
https://www.mag2.com/m/0001685356.html
━━━━━━━━━━━━━━━━━━
■当社&本メルマガのミッション
●『会計理念』を追求することにより、中小企業の成長発展に貢献
する。
◆「会計を良くすると、会社が良くなる!」
◆「数字を公開すると、会社が元氣になる!」
◆「税金を払わないと、内部留保が貯まらない!」
※これらのことを、中小企業社長に氣づいてもらい、より多くの中
小企業が、「強い会社」「儲かる会社」になるために、財務・会計
を中心に誠心誠意支援していく。
※是非、当社のHPもご覧ください。
→
http://www.tm-tax.com/
━━━━━━━━━━━━━━━━━━
◆ご意見、質問、感想、ご相談など
→
kitaoka@tmcg.co.jp
お気軽にメールください。
━━━━━━━━━━━━━━━━━━
【発行】東京メトロポリタン税理士法人
http://www.tm-tax.com/
【編集】税理士 北岡修一
kitaoka@tmcg.co.jp
【住所】東京都新宿区西新宿6-5-1
新宿アイランドタワー4F
【TEL 】03-3345-8991
【FAX 】03-3345-8992
──────────────────
※本メルマガの解除はコチラ
⇒
http://www.mag2.com/m/0000119970.html
このメールマガジンは『まぐまぐ』を利用して発行しています。
(
http://www.mag2.com/ )
ID 0000119970
━━━━━━━━━━━━━━━━━━
<編集後記>
それにしても最近来た台風は風がものすごいですね。先日も
成田の方に行ったら、大きな木が途中から折れているのをいく
つも見て、風の力に驚きました。それにしても、停電は何とか
早く回復することを祈るばかりです。