発達障害の社会的な認知が広がり、発達障害のある人が障害者雇用枠で採用されるケースが増えてきています。一方で、発達障害とは診断がついていないものの、「もしかしたら、発達障害ではないか・・・」と思われる社員も増えてきています。
ここでは、職場でどのような場面で発達障害かも・・・と感じることがあるのか、どのような対応ができるのかについてみていきたいと思います。
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8月30日(月)に障がい者雇用カンファレンスに登壇します。
テーマは、「誰もが働きやすい職場をつくるためのポイントとは?
~精神障がい者が働く職場で行なわれている工夫から考える~」です。
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