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コラムの泉

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障害者社員にSNSやLINEの使い方をどのように教えたらよい

障害者雇用をおこなっていると、これは会社で教えるべきことなのか・・・と悩むことがあります。

例えば、SNSやLINEの使い方です。プライベートのことなので本人に任せておくということも一つの考え方ですが、最近では障害者でなくてもSNSに社員やアルバイトが不用意な投稿をすることで問題が起きることも少なくありません。

また、社員同士がLINEのやり取りを夜遅くまでしているために、寝不足になったり、仕事に影響するケースも見られます。企業リスクにならないためにも最低限のSNSやLINEの使い方を教えることも必要かもしれません。

ここでは、なぜSNSやLINEについて会社で研修したほうがよいのか、その理由について、また、研修をする時に役立つ教材について見ていきます。

https://syougaisya-koyou.com/sns-how-to-use-2417/

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