精神障害者の雇用、社内のネガティブイメージの対応方法

精神障害者の雇用、社内のネガティブイメージの対応方法

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2022-04-21

企業は障害者雇用をしなければならないのかという問いに、法律で決まっているから、障害者雇用納付金制度や、障害者雇用率達成指導があるからなど、ネガティブな考えから障害者雇用を進めざるを得ないと考える企業が多くあります。しかし、少し視点を変え、今の組織を活性化するきっかけや社員の仕事内容を見直す機会にすることもできます。 ここでは、障害者雇用の基本的な考え方として障害者雇用促進法、障害者納付金制度、障害者雇用率達成指導について説明したあと、障害者雇用はポジティブに考えることのできる理由について見ていきたいと思います。 動画での解説は、こちらから →　https://youtu.be/57EVnF2ve80 文章での解説は、こちらから →　https://syougaisya-koyou.com/negative-image-7269/ ---------------------------------------------------------------- 障害者雇用プロデュース養成講座：https://bit.ly/3bZqRbm 【社内で障害者雇用を推進していく人向け】の講座です。 6ヶ月で組織の障害者雇用を推し進める中心人物として活躍できるようになります。 基本的な法律や障害者雇用における常識、社内の障害者雇用の進め方、就労支援機関等の役割や連携方法などを身につけ、最短3ヶ月で障害者雇用を実現することができます。未経験の方でも取り組める内容となっています。 説明会を４月21日（木）13:30、5月13日（金）16:00から開催 お申し込みは、こちらから →　https://bit.ly/3v6NAel ---------------------------------------------------------------- 発行者名：障害者雇用ドットコム お問い合わせ先：syougaisya.koyou.com@gmail.com ブログ：https://syougaisya-koyou.com/ YouTube：https://www.youtube.com/channel/UCQsssDjafgpeT83DmfWQtYg/videos メルマガ：https://39auto.biz/create-com/registp.php?pid=1 Facebook：https://www.facebook.com/syougaisyakoyou.com123/ 　ブログ内容について、随時、発信しています。 Instagram：https://www.instagram.com/syougaisyakoyou.com123/ LINE：https://lin.ee/G7OOxiv 　障害者雇用に役立つ視点やポイントを発信しています。