法定雇用率未達成企業における企業名公表の基準について解説

法定雇用率未達成企業における企業名公表の基準について解説

atc-176205

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2022-05-10

「障害者雇用促進法」で定められている、障がい者の「法定雇用率」。常用労働者が一定数以上である企業や団体が、この法定雇用率を達成していない場合、「障害者雇用納付金」を支払う必要があります。 しかし、「障害者雇用納付金」を支払っていれば障がい者雇用が免除になるわけではありません。法定雇用率未達成の企業には「障害者雇入れ計画作成命令」などの行政指導があり、それでも改善が見られない場合、企業名が公表されます。 今回は、企業名が公表されるまでの流れや公表の基準について、令和3年の事例から解説するとともに、企業名公表を避けるためにできることを考えていきます。 →　https://www.hrpro.co.jp/series_detail.php?t_no=2704 ---------------------------------------------------------------- 障害者雇用プロデュース養成講座説明会のご案内 https://bit.ly/3bZqRbm 【社内で障害者雇用を推進していく人向け】の講座です。 6ヶ月で組織の障害者雇用を推し進める中心人物として活躍できるようになります。 基本的な法律や障害者雇用における常識、社内の障害者雇用の進め方、就労支援機関等の役割や連携方法などを身につけ、最短3ヶ月で障害者雇用を実現することができます。未経験の方でも取り組める内容となっています。 説明会を5月13日（金）16:00から開催 お申し込みは、こちらから →　https://bit.ly/3v6NAel ---------------------------------------------------------------- 発行者名：障害者雇用ドットコム お問い合わせ先：syougaisya.koyou.com@gmail.com ブログ：https://syougaisya-koyou.com/ YouTube：https://www.youtube.com/channel/UCQsssDjafgpeT83DmfWQtYg/videos メルマガ：https://39auto.biz/create-com/registp.php?pid=1 Facebook：https://www.facebook.com/syougaisyakoyou.com123/ 　ブログ内容について、随時、発信しています。 Instagram：https://www.instagram.com/syougaisyakoyou.com123/ LINE：https://lin.ee/G7OOxiv 　障害者雇用に役立つ視点やポイントを発信しています。